是劳务派遣制度与普通用工制度最根本和最显著的变化。一般用工制度都是劳动者与用工单位直接签订劳动合同，成为劳动合同的双方，而在劳务派遣制度中，劳动者不是与 情况下做出赔偿。二是劳动者与铁路企业不存在任何形式的协议，用工企业虽然不是签定劳动合同的一方，但劳动者是在用工企业的场所工作，当双方发生纠纷时，企业 ...
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政策时提供如下方面法律建议：第一、借鉴域外及经济特区经验，设立欠薪保障基金，预防企业非正常关闭后员工的过激行为与不稳定因素。第二、重新制定非正常撤资外企的垫 在设立时，为规避公司设立后不得抽逃出资的法律规定，通过另行签订生产技术许可合同、设备租赁等合同，在此类协议中安排公司资金合法回流至出资人条款。（ ...
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是劳务派遣制度与普通用工制度最根本和最显著的变化。一般用工制度都是劳动者与用工单位直接签订劳动合同，成为劳动合同的双方，而在劳务派遣制度中，劳动者不是与 情况下做出赔偿。二是劳动者与铁路企业不存在任何形式的协议，用工企业虽然不是签定劳动合同的一方，但劳动者是在用工企业的场所工作，当双方发生纠纷时，企业 ...
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劳动合同；选择分道扬镳，可能会使自己培养的员工流失，等于为他人培养人才；选择续签，就面临不得不签订无固定期限劳动合同的选择。由此可见，新法实施后，企业应 终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立 ...
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正所任副所长。建业研究院提供的关于陈卫聘用协议书，在条款上与陈卫提供的协议书差异甚大。在开庭时，建业研究院对陈卫所提供的协议文本予以认可。理正所为 。这两种协议是有很大区别的。第一，保密的方式不同。保密协议也称为不披露协议，指企业与员工之间签订的协议，它要求员工保守商业秘密，不得披露。而竞业禁止协议是 ...
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任职的一种法律制度。竞业限制条款是指具体的协议或者文本，包括专门的竞业限制合同以及在劳动合同中约定的竞业限制条款等。竞业限制条款作为企业保守商业 界限，一般为2-3年。地域范围是指员工不应当从事约定的限制竞争业务的行政区域，一般限于省级行政区域内。竞业限制条款的适用范围必须严格依法制定，否则就会出现 ...
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同意房屋转租。C公司在对上述事实不知情的情况下与 A 公司签订了《房屋租赁合同》,租赁期限至2026年9月30日。C公司签订合同后经营良好,两年后上述虚假事实被 党根通过本地农户胡文生、李娟、黄且保、蒋春根签订补贴协议,以每台7000元的价格购买了4台久保田牌插秧机(该机市场价每台为19000元,政府 ...
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行为的若干规定》(以下简称《规定》)第二条、《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十三条②均写明了对客户名单 。权利人公司与二被权利人订立《员工保密协议》，合同有专人保管，有专门的资料室存放合同等资料等措施。符合法律规定的采取保密措施。且公司每年给付二人 ...
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条款和内在情况作出决定。判断合同条款和内在情况的时间，是指签订合同的时间，而不是违反合同的时间②。 以下的办法可以帮助确定一个条款的性质 A）如果一项 在预售房屋时没有进行虚假宣传误导消费者的行为，且双方所签合同明确规定本合同构成双方关于买卖该房产的全部协议内容，并取代之前的一切资料提供。因 此不能 ...
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运输合同纠纷、船舶碰撞侵权纠纷时，责任的承担应当是双向的，即可用合同法中关于委托合同的相关规定调整委托人与被委托人的权利义务关系。最后，随着船舶逐渐成为 公司对此并不监督和管理。 8(3)在没有签订水路货物运输合同的情形下，可以依照运单上承运人的记载判断运输合同的承运人。如果运单上仅仅加盖了承运船舶的 ...
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