即：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的 ）劳动保护方面的费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放 ...
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的劳动者？ 为了解答上述问题，本文采用语境解释的方法，把《劳动法》中关于劳动者的各项规定作为一个整体，尝试复原该法所描述的劳动者形象。通过对复原后的 工资是全国各地普遍存在的一个问题。据有关方面估计，2004年上报的拖欠农民工工资总额为336亿元（至2004年底偿付比例为98.4％）{13}。可见，在 ...
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，即：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的 ）劳动保护方面的费用，如企业支付给员工的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放 ...
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权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的 工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的 ...
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相结合的基本养老保险制度；即单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费 披露义务？ 对于行政程序法的适用而言，一般来说，信息公开法以及行政程序法等关于程序的规定多是针对政府以及各级行政机关而制定的，例如《中华人民共和国政府 ...
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）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖 ，以及稿费、讲课费、翻译费等。 经济补偿金缴税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定 ...
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会如何确定抚养费的数额呢? 《婚姻法》对抚养费也只作了原则性规定，应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。离婚的当事人最关心的子女抚养费的数目问题。这不仅关系 %-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单 ...
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审判经验，不断提高审判工作水平，促进司法公正。 问：最高人民法院关于建立案例指导制度的规定下发后，社会各界高度关注，请问社会公众如何参与案例指导工作？ 赔偿决定，应以作出本赔偿决定时的上年度即2011年度全国职工日平均工资162.65元为赔偿标准。因此，广东省人民检察院应按照2011年度全国职工日平均 ...
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诉讼程序，由行政法院的政令予以规定。委员会每年由上诉法院第一院长指定上诉法院所在地三名法官组成。笔者认为，在我国，关于补偿的裁定权可由人民法院行使。 及发放机关 补偿金应由国库负担。法律可规定每个法院每年裁定补偿金的总额，明令不得超过该总额。 补偿金的发放可规定由最初裁定补偿金的法院执行。 9.补偿金 ...
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操作的程序和时限，以及有利于工伤伤害职工权利保护的举证责任的规定。其中关于时限和举证责任的规定，都是以前的《劳动保险条例》和其他劳动法律法规所 提供服务，或者经办机构不按时足额结算费用的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、工伤职工及其直系亲属骗取工伤保险待遇，或者医疗 ...
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