对于所发生的伤害事件在雇用上应承担风险。以上的例子说明无过错责任已被广泛认同。⑤、采用无过错责任原则有利于保护雇员的利益。从雇主与雇员的经济地位来看，雇主 损害发生时，雇员所在地是否为该出现的地方。 五、关于雇主的免责事由 雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任，但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害 ...
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机动车保有人的判断标准我国司法实践对承担无过错责任的机动车保有人的判断标准明确采取了运行支配说与运行利益说。《最高人民法院关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿 交通公共安全隐患，也不符合《民法通则》第123条规定的无过错责任原则。让出租车辆的车主承担无过错责任，也并不是要将车主置于清家荡产的地步， ...
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有过错的，才对侵权损失承担赔偿责任。对特殊侵权行为，适用过错推定责任原则和无过错责任原则。适用过错推定原则时，如果侵害人不能证明自己没有过错 最后，我国相关司法解释规定，侵害著作权的行为适用过错责任的归责原则。2002年10月15日起施行的最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释 ...
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存在一定问题。例如雇主赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）适用无过错责任原则，而《中华人民 第三方王某的损失及自己的车辆损失。对于第三方王某起诉的机动车交通事故责任纠纷案件，浙江省嵊州市人民法院认为车主杨某及保险公司应当承担机动车责任事故纠纷中唐 ...
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并未体现立法在该款中植入关于归责原则的具体信息。因此，依据《侵权责任法》第6条第1款的理解，只要法律没有特别规定，都应适用过错责任原则，第36条亦不 1句对他人（事务辅助人和需要监督的人）所引起的损害赔偿责任均为无过错责任原则，除此以外均为过错责任原则。具体条文参见《德国民法典》，陈卫佐译，法律出版社 ...
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过错责任原则是适用于一般侵权行为的一般原则，无过错责任原则是适用于各种特殊侵权行为的原则，而公平原则则是为弥补过错责任的不足、为弥补当事人的损害而存在 ，《西南民族大学学报（人文社科版）》2005年第5期。 [7]张华贵：《关于夫妻暴力的若干法律问题研究》，《西南政法大学学报（人文社科版）》2004年 ...
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通则》、《关于贯彻执行〈民法通则〉的意见》以及《人身损害赔偿司法解释》中的相关规定的基础上，规定了对用人单位替代责任采取无过错责任原则。但 这种解释是在雇佣关系“雇用”和“使用”两个要素中选择了“使用”作为标准，从而使雇主责任规则摆脱了手段的限制，扩大了适用范围。 用存在“使用关系”即实际监督控制关系 ...
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[4]欲证明上述全部事实，对受害人来说并非易事，尤其是对敌意环境存在与否的证明。关于敌意环境标准，美国多数人认为应采取“合理人标准”，即通过合理人(通常是行为 证明责任 在法律规定的少数特殊情况下还可根据民法中的“无过错责任原则”，完全免除原告的举证责任，这种情况如果站在推定的角度来看，其实是推定原则 ...
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关系。[31]从我国侵权责任法上关于一般侵权责任构成的规定来看，以过错责任原则为主，无过错责任原则为辅，而适用无过错责任一般都有法律的明文规定 与《精品购物指南》报社、北京精品卓越科技发展有限公司、北京中友百货有限责任公司肖像权纠纷案(刘翔案)，北京市第一中级人民法院(2005)一中民终字第8144号 ...
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新选择 就商标侵权而言，毫无疑问，事实上大多数的侵权行为都是行为人故意或过失(即有过错)为之，一如我国2001年版《商标法》第52条第1、3、4项 福利也处于下降通道，无法实现市场经济关于社会资源最优配置、实现效率最大化的要求。 (四)与过错责任原则相比，适用无过错责任原则能够更好的实现制止侵权、节约 ...
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