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关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 劳社部函〔2004〕256号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《工伤保险条例》(以下简称条例)已于 突发疾病的起算时间。 四、条例第十七条第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定 ...
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是劳动保障行政部门,这体现工伤认定的权威性;同时也明确规定了具体操作的程序和时限,以及有利于工伤伤害职工权利保护的举证责任的规定。其中关于时限和举证责任的 基金;劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定工伤的,未妥善保管申请工伤认定的证据材料致使其灭失的, ...
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工伤认定机构:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位(《条例》第 ,即没有事业单位工伤认定的机构,也使得《条例》无法适用。 在事业单位人员死亡事故发生后,在没有出台另行规定前,仍应按目前国家关于事业单位职工福利 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一项规定:依法应当参加工伤统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害、劳动者 协商调解不成,雇员可直接向人民法院提起诉讼。 工伤事故发生后,首先应当进行工伤认定。如果是劳动者或其近亲属申请工伤认定的须于事故伤害发生之日起一年 ...
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工伤认定机构:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位(《条例》第 ,即没有事业单位工伤认定的机构,也使得《条例》无法适用。 在事业单位人员死亡事故发生后,在没有出台另行规定前,仍应按目前国家关于事业单位职工福利 ...
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前提。可见,生活补贴并不影响义务交通协管员的志愿者本质。 二、志愿者申请工伤认定的司法审查 (一)志愿者不是机关事业单位工作人员,不能向人事部门申请 向法院提起民事诉讼,要求志愿者组织给予补偿的,人民法院应当予以支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确立了义务帮工人受第三 ...
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非本人主要责任的交通事故伤害,符合法律规定应认定工伤的情形。马某是否获得民事赔偿,不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意第二 途中的合理时间、合理路线内受到非本人主要责任的交通事故伤害。 一、关于合理时间的认定所谓合理时间应为职工以上下班为目的的在途时间。一般而言,时间因素认定 ...
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月22日,王某所在单位荆楚理工学院因此次事故向荆门市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年1月10日,荆门市人力资源和社会保障局以王某未履行请假 合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(参考)第二十二条:认定 ...
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条第六款中规定的条件发上交通事故且可以认定工伤的可以获得双赔。2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 和交通事故损害的双重赔偿。按照道路交通安全法及工伤保险条例之规定期限可先后主张或同时主张权利。注意事项申请工伤认定,如果是单位提出要在1个月内,如果 ...
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,必须由两个以上的相关人作证。首先,证人证言欲证明劳动关系,须符合《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但 根据《工伤保险条例》第十八条的规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系的证明材料 ...
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