伤残津贴与基本养老保险的关系 基本养老保险,是指法定范围内的人员,安照规定缴纳基本养老保险费达到一定的年限,到大法定退休年龄,按规定办理退休手续 职工退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的,有工伤保险基金补足差额。 劳动合同期满,一至四级伤残职工的劳动关系如何处理? 在本单位患职业病或者因工负伤 ...
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期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工 提出批评、检举和控告。64、对于口头违章指挥行为如何举证? 解答:劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面文件,则应注意寻求 ...
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社保局达成的协议及企业整体利益的最大化,员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资,而不是依据社会保险费缴纳条例的规定,按照员工个人工资(最高不得 研发处于模仿阶段,小家电产品大规模出口海外,相关产品的侵权分析尤为重要。经营单位根据侵权分析意见及产品出口预期收益等因素,综合决定是否生产使用该专利技术的 ...
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达成的协议及企业整体利益的最大化,员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资,而不是依据社会保险费缴纳条例的规定,按照员工个人工资(最高不得 商誉构成重大损害。 ? 鉴于企业目前的实际操作惯例及上述因素之考虑,建议各经营单位能够预提一部分准备金,已备发生相关索赔事件后能够及时个案处理。 ? 从发展趋势 ...
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,限于在银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他资金运用方式。养老保险基金按规定也应实行“专项储存、专款专用”。因此,由于MBO不在上述 低于每股净资产的基础上,参考上市公司盈利能力和市场表现合理定价。” 应该说,如何构建一个合理科学,能够真实地反映资产价值的定价技术模型,完全是一个经济学的 ...
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(违规人员);公务员不行。(5)禁止双重任职:1)改制企业的法定代表人、控股单位的法定代表人,一般不兼改制企业的法定代表人。2)董事长和总经理要分开任职( 经营者的激励:推开年薪制;经营者持股;股票期权试点;经营者的商业、补充养老保险。(9)强化经营者约束:1)依法办事,建章建制。2)建立高管人员诚信 ...
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该不该缴纳医疗保险,成为备受瞩目的一个焦点话题。在老龄人口增速加快、医疗费用逐年攀升、医保基金入不敷出的现实压力下,医保改革势在必行。但如何在公平 要确保待遇支付、实现制度的可持续发展,需要按照权利义务对等的原则,厘清政府、单位和个人的责任,均衡各方面的负担,形成与经济社会发展相适应的动态筹资和待遇 ...
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优势,这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告 。 (8)加大经营者的激励:推开年薪制;经营者持股;股票期权试点;经营者的商业、补充养老保险。 (9)强化经营者约束: 1)依法办事,建章建制。 2)建立高管人员诚信 ...
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问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、 是学习的组成部分,且休息场所为学校提供,属于工伤。 问题的焦点在于如何理解《工伤保险条例》第14条和第16条的规定以及相关关系,特别是对劳动法 ...
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颁布实施,我国已基本建立起医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度。依照法律规定,企业必须与员工签订劳动合同,并为其缴纳社会保险费。一旦企业与员工解除 ,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄” ...
//www.110.com/ziliao/article-314090.html -
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