不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： 1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产 ； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工单位的企业承担连带赔偿 ...
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不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： 1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产 ； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工单位的企业承担连带赔偿 ...
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条件，不符合该条件时，房地产不得进行转让登记，但转让合同的效力不受影响，转让合同仍应认定有效。 8、关于房屋交付条件中验收合格的理解与适用问题。依据 ）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同 ...
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条件，不符合该条件时，房地产不得进行转让登记，但转让合同的效力不受影响，转让合同仍应认定有效。 8、关于房屋交付条件中验收合格的理解与适用问题。依据 ）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同 ...
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条件，不符合该条件时，房地产不得进行转让登记，但转让合同的效力不受影响，转让合同仍应认定有效。 8、关于房屋交付条件中验收合格的理解与适用问题。依据 ）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同 ...
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、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治更多 条款不具有可操作性, 难以保护这部分劳动者的合法权益。 由于年代久远, 如上所述的两个函件对退休聘用的规定难以适应现在出现的各种各样的新情况。2007年颁布的《劳动合同法 ...
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、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治更多 条款不具有可操作性, 难以保护这部分劳动者的合法权益。 由于年代久远, 如上所述的两个函件对退休聘用的规定难以适应现在出现的各种各样的新情况。2007年颁布的《劳动合同法 ...
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、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治更多 条款不具有可操作性, 难以保护这部分劳动者的合法权益。 由于年代久远, 如上所述的两个函件对退休聘用的规定难以适应现在出现的各种各样的新情况。2007年颁布的《劳动合同法 ...
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、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治更多 条款不具有可操作性, 难以保护这部分劳动者的合法权益。 由于年代久远, 如上所述的两个函件对退休聘用的规定难以适应现在出现的各种各样的新情况。2007年颁布的《劳动合同法 ...
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、于劳动者本人而言都是一种资源的浪费。很多医生会这样说:我不会在我最鼎盛的时期就去退休, 在最强盛的时候发光发热, 为国家医治更多 条款不具有可操作性, 难以保护这部分劳动者的合法权益。 由于年代久远, 如上所述的两个函件对退休聘用的规定难以适应现在出现的各种各样的新情况。2007年颁布的《劳动合同法 ...
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