劳务工程承包合同 -法学论文搜索

当前民事审判实务中应当注意的热点、难点问题

、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。雇佣大投入的，不应认定无效。 7、关于村委发包超面积预留的机动地签订的承包合同的效力问题。发包方是否超面积预留机动地属于行政机关审查的范围，人民法院应尊重 ...

//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情

论工伤行政确认案件的司法审查

间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的企业如建安公司会了行政诉讼。本案中，很明显蒋某与建安公司间形成的是承包合同关系，而蒋某与宋某间是劳务合同关系。但依据《建筑法》第十三条的规定，从事建筑活动的 ...

//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情

农民工劳动争议相关法规依据

支付被拖欠的农民工工资。因建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程农民工，不签订劳动协议，或只签订劳动协议不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务协议等做法，均视为犯法分包开展处理； 8、四川省劳动和社会保障厅、四川省 ...

//www.110.com/ziliao/article-476041.html -了解详情

承包人借用资质，发包人应如何索赔？

级别的企业可承揽一定范围和规模的工程；专业承包序列设置有36个类别，一般分为3个等级，一级、二级、三级；施工劳务序列不分类别和等级。取得施工总在施工过程中，发包人发现承包人存在资质不足、挂靠、借用资质的，可主张施工合同无效，要求承包人承担因此造成的工期延误费用、重新招投标进行后续建设增加的费用。 ...

//www.110.com/ziliao/article-824988.html -了解详情

如何区分劳动关系与雇佣关系

《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》等民事法律进行调整。建筑工程领域中农民工人身损害索赔常见法律关系辨析关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题观点的理由主要有两个，一是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同，农民工受雇于包工头，与施工单位没有直接的关系，因此， ...

//www.110.com/ziliao/article-515224.html -了解详情

浅谈实际施工人的的保护与限制

目的。原建设部在2001年10月25日颁布的107号文件，即《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》，该办法规定：施工图预算、招标标底和投标报价由成本《建筑企业资质管理管理规定》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包合同管理办法》对建设工程劳务分包企业和劳动分包等方面作出了相关规定，相关行政主管部门 ...

//www.110.com/ziliao/article-165614.html -了解详情

建设领域农民工相关法律问题探讨

下有两种救济方式：一是农民工可基于雇佣关系向包工头直接追索劳务报酬。二是直接适用《建设工程施工合同解释》第二十六条之规定，向发包人、转包人、为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事 ...

//www.110.com/ziliao/article-665070.html -了解详情

建设领域农民工相关法律问题探讨

//www.110.com/ziliao/article-592777.html -了解详情

建筑施工挂靠双方当事人的法律风险及其防范

挪用、占有甚至携款潜逃，必须监督挂靠人将款项用于项目建设。（3）完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故有效。如果实际施工方存在违约，则可以主张总承包合同无效，被挂靠企业可以拿出证据证明实际上是挂靠人借用其资质承接工程（而被挂靠企业与挂靠人合作举证他们之间 ...

//www.110.com/ziliao/article-556460.html -了解详情