劳动争议仲裁员 -法学论文搜索

我国仲裁制度的反思和完善来源

的仲裁制度，结束了原来多头仲裁的混乱局面。首先，按照仲裁法的规定，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁因其具有特殊性需要另行规定申请人的答辩书副本、向法院转交当事人关于财产保全和证据保全的申请书、决定仲裁员应否回避等程序性事项交给仲裁委员会负责办理。实践中，仲裁委员会及其秘书处更 ...

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律师在办理仲裁案件时应当注意的若干问题

的权威教授，但对机械设备知之甚少，他们对于案件的裁决未能提出重要的意见；仲裁员的国籍和住所也是当事人应当考虑的问题，因为很多仲裁委员会都规定，如果维护公平、正义发挥更大作用。 [1] 本文讨论的“仲裁”仅指商事仲裁，不包括劳动争议仲裁。 [2] 宋莉：《在纪念中华人民共和国仲裁法实施十周年座谈会上的 ...

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民事诉讼法最新修改版对照

合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在 ...

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中华人民共和国仲裁法

制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。第七十七条劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。第七十八 ...

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中华人民共和国仲裁法

等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。第14条仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。第77条劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。第78条 ...

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劳动法中若干法律问题研究

主体、客体、内容具有涉外因素时对于法律的选择，是冲突法律规范。涉外劳动关系表现形式有：外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作行政部门独家办案就成为了必然。按照劳动争议处理条例之规定，劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度；重大案件仲裁委员会还须 ...

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民事纠纷及其解决机制论略

仲裁或强制性仲裁，这类仲裁是根据法律的规定进行而无须仲裁协议，比如我国的劳动争议仲裁，有的国家还规定了产品责任纠纷仲裁、法院附设仲裁等法定仲裁或强制性并对纠纷处理较为便利的仲裁机构来处理他们之间的纠纷；当事人有权选定或约定仲裁员；当事人可以约定审理方式（开庭审理或书面审理）、开庭形式（公开或不公开） ...

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法院的案件危机与对策

的中心任务从审理案件变成对这些外围组织进行监督。这些仲裁机构裁决的效力可以比照劳动仲裁的规定，允许当事人不服起诉（也允许当事人另行约定），从根本上杜绝这些行政裁判所）3191个，配备有20000名专兼职仲裁员，5年来审理劳动争议案件26．7万件，其中集体劳动争议1．8万件。我国城市职工数以亿计，然而 ...

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劳动法中若干法律问题研究

主体、客体、内容具有涉外因素时对于法律的选择，是冲突法律规范。涉外劳动关系表现形式有：外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国工作行政部门独家办案就成为了必然。按照劳动争议处理条例之规定，劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度；重大案件仲裁委员会还须 ...

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民事纠纷及其解决机制论略

仲裁或强制性仲裁，这类仲裁是根据法律的规定进行而无须仲裁协议，比如我国的劳动争议仲裁，有的国家还规定了产品责任纠纷仲裁、法院附设仲裁等法定仲裁或强制性并对纠纷处理较为便利的仲裁机构来处理他们之间的纠纷；当事人有权选定或约定仲裁员；当事人可以约定审理方式（开庭审理或书面审理）、开庭形式（公开或不公开） ...

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