的一大难题。笔者结合当前医疗纠纷的实际情况，在研究我国的《仲裁法》、民商事仲裁制度和劳动仲裁制度的基础上，对于建立医疗纠纷仲裁制度作如下探讨。一、医疗 纠纷仲裁委员会提出书面申请。②案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方，并 ...
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案件列为民事案件，比如在涉及到行政单位侵权赔偿案件中，将国家行政赔偿案件立为一般的民事侵权案件的情况时有发生。这里关键在于弄清楚是否是与行使职权有关造成的侵权， 将民事案件立为行政案件，比如在王某诉被告某劳动仲裁委员会的不予受理行为一案中，由于劳动仲裁委员作出的该行为不是具体行政行为，依法不能对其提起 ...
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、问：单位没给我交社会保险，我能通过劳动仲裁或者法院要求补缴吗？答：很多地方的劳动争议仲裁委员会和法院对这个请求是不予受理的。2、问：没签合同怎么证明与单位 单位是通过对公账户发放工资，那可以去银行调取你的工资流水，这种方式是可以证明存在劳动关系的。其他情形的证明方式视情况而定。3、问：我入职满一年了 ...
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国（境）外劳动者在本市单位就业而引发的劳动争议案件，等同于鼓励非法就业，因此作出了不予受理的规定。 随着对外开放的进一步扩大，这类纠纷也在不断增多， 无效的方式否定其合法性，因此作出上述调整，同时考虑到劳动仲裁部门的实际情况，决定暂时由人民法院直接受理。 〖理由〗 根据劳动法第2条第1款规定：“在中华 ...
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，如果双方没有书面的劳动合同的情况下，用人单位单方面提出解除劳动关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般原劳动部的规定对全国各地的劳动争议仲裁机构是有效的 ，法院一般会倾向于不予经济补偿，这是我们在处理此类争议时必须要注意的。按照最高人民法院的司法解释，劳动合同期限届满没有续订劳动合同的情况下，视为双方 ...
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在解决纠纷、维护和谐、促进国际国内民商事交易方面的内在优势 仲裁（本文所述的仲裁均指商事仲裁，不包括劳动仲裁）从一百多年前诞生之日起，民间性就是仲裁 的经济合同纠纷就达到250万件，远远超出仲裁法实施11年全国仲裁机构受理的案件数。可见，仲裁发展的目标并非仅仅追求案件数量增长，否则，就不会制定仲裁法， ...
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，如果双方没有书面的劳动合同的情况下，用人单位单方面提出解除劳动关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般原劳动部的规定对全国各地的劳动争议仲裁机构是有效的 ，法院一般会倾向于不予经济补偿，这是我们在处理此类争议时必须要注意的。按照最高人民法院的司法解释，劳动合同期限届满没有续订劳动合同的情况下，视为双方 ...
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由单位支付补偿金，遭到单位拒绝，她到劳动仲裁申诉，仲裁不予受理。旧《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下称用人单位） 问题：目前仍然有不少用人单位为了降低成本，经常不依法为劳动者购买社会保险的情况。? 新《劳动合同法》规定，用人单位必须按时、足额给员工购买保险，拖延时间或 ...
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，事故发生在上班时，可以算作工伤，也就是说，可以向单位申请工伤赔偿。上班后的第一天，她便找到单位领导，将情况详细说了一遍，希望单位能够为她的工伤作出 可出乎意料的是，对方竟然一口拒绝了她的请求，此后，她又向吴江区劳动仲裁委员会申请仲裁，可是由于种种原因对方亦作出不予受理的决定。而张女士处处碰壁的原因， ...
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收集的证据。 第五十一条【证据保全】在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据，人民法院也可以主动采取保全措施。 台湾地区行政诉讼法第二条。 [13]例如，马怀德版建议稿与浙大版建议稿都未将此类内部行政行为列入不予受理的范围。参见马怀德主编《司法改革与行政诉讼制度的 ...
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