裁判依据的探寻应遵循倾斜保护劳动者原则 （二）对仲裁时效之规定应按倾斜保护劳动者原则予以解释 （三）在劳动争议案件中应当限制调解的适用 从珠三角发端，进而波及 、知晓自己有什么权利及权利是否受损。而劳动者与用人单位存在实质的不平等，存在经济上、技术上、资源上、法律知识上的弱势，劳动者不具备用人单位那样 ...
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规定中的后两项内容，无疑是采纳了从属性标准的理论。 上述三个条件须同时具备，方可构成劳动合同法上所谓的用工。关于能够用来证明用工成立的证据材料以及相应的 请求权在性质上应属于实体权利，但在该权利受到侵害而无法实现时，权利人可以通过仲裁、诉讼等法定程序获得相应的法律救济。例如，双方于某年9月1日订立了一 ...
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规定中的后两项内容，无疑是采纳了从属性标准的理论。 上述三个条件须同时具备，方可构成劳动合同法上所谓的用工。关于能够用来证明用工成立的证据材料以及相应的 本土特色的问题。因此，本文在写作过程中，在涉及用工问题的核心内容方面，几乎没有什么现成的理论学说和立法例可供借鉴和参照，所有的阐述和论证更像是笔者一 ...
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而政府或一些滥用“国家”名义的既得利益集团，却成了农村土地的终极所有者、最高仲裁者和绝对控制者。[26]影响农民土地经营权利的另一基本因素是农民所拥有 不仅应该允许一些地区保留集体劳动的工资计酬制，也应该允许个别地区试验土地私有制。允许“左中右”不同体制的存在、提供农民切合自身需要和条件的土地制度，才 ...
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。”田中本人在被捕前也多次说，“首相与民间航空公司买什么飞机无关，犹如不能干涉农民买什么农具一样。”而日本的宪法、内阁法和行政组织法也确实无法找 的刑事违法性、责任等三个条件同时具备，才能处以刑罚。涉及事前受贿罪其违法性和责任问题在学理上有以下认识：学理解释认为，是否成为公务员或仲裁人，不是行为人直接 ...
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已广泛用于社会生活的各个方面和各个领域，我国需要首先考虑统一合同法中的合同概念是什么？它应当包括哪些合同、规范哪些合同关系？ 目前，我国理论界和实务界对合同的 和补充的协议。 一般认为，合同的解除，是指合同在有效成立以后，当具备解除合同的条件时，因当事人一方或双方的意思表示，而使合同关系自始消灭或向 ...
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上也不是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上， 未能满足国有企业尽快裁减冗员的需要，1995年之后，国务院又逐步允许国有企业有条件地让职工下岗，实行减员增效。仅仅在1998-2001年期间，国有企业就累计有 ...
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之日起三十日内向人民法院起诉。此类规定不应当理解为行政复议是提起行政诉讼的前置条件。当事人未经申请复议而直接向人民法院提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。 （四 对类似案件的审理有一定的借鉴指导意义。 例12：劳动争议案（2005年第4辑） 在劳动争议仲裁和诉讼中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有 ...
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种主张，就是一个实体法，相应的就要有它的程序法，如行政诉讼法、财政诉讼法、劳动诉讼法以及经济诉讼法等。但是考虑到制定经济诉讼法，需要积累丰富的实践经验，需要 诉讼活动的范畴。将来如果条件成熟，需要颁布一部《经济诉讼法》的话，就应当包括对所有经济权利的保护方法和程序，如主管部门的调处程序、仲裁机关的仲裁 ...
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即使在一个强制项目中，其强制性也只是假定的强制性，因为同时具有可适用的从仲裁中撤回的机制，而且法院也乐意准许当事人提出的撤回要求。[12] （P216） 笔者 要求在起诉前须经人民调解委员会调解。笔者认为，基于人民调解的性质和具备的能力条件以及现行的民事诉讼制度，现阶段不宜将对某类纠纷须经人民调解规定 ...
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