深圳市、武汉市、云南省、安徽省就依据“国家有关规定,结合我市实际情况”制定了“人事争议仲裁暂行规定”,其适用范围为“适用于本市政府所属的国家行政机关与公务员之间除申诉 ,而北京作出与《人事争议处理暂行规定》完全一样的规定。仲裁申请时效的最低限为:60天,这与劳动争议提起仲裁的期限保持一致。〖对人事争议 ...
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书面申请调解。调解不成或调解后不履行的,可以申请仲裁。 3.什么时间内需要去申请劳动仲裁?关于仲裁时效问题。 时效为一年,从当事人知道或者应当知道其 ,包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录; (4)解除(或终止)劳动合同证明; (5)员工证、出入证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人 ...
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书面申请调解。调解不成或调解后不履行的,可以申请仲裁。 3.什么时间内需要去申请劳动仲裁?关于仲裁时效问题。 时效为一年,从当事人知道或者应当知道其 ,包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录; (4)解除(或终止)劳动合同证明; (5)员工证、出入证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人 ...
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方式结束了。比如: 1、申请人定制不予受理的劳动争议仲裁裁决结果。 《劳动争议仲裁法》第28条规定了劳动争议仲裁申请受理条件。 申请人故意不提供证据、 变相选择,更不能任由申请人决定被申请人的命运。 五、应当明确未经实质的仲裁程序审理,法院是否应当受理问题。 《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》法【 ...
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社会保障部颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》(以下简称《办案规则》)第30条对之前的规定进行了改动,对于应当受理的仲裁申请的条件删除了原有的 工作产生不敢求助的心理,有利于劳动者也有利于执法者确定时效的起点。 (三)进一步细化仲裁时效中止中断和延长的规定 关于时效中止,虽然《办案规则》中规定了一些中止 ...
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检察机关和公安机关已经查实系虚假公证,由检察机关建议人民法院不予执行较之利害关系人申请公证机关撤销公证更有利于保护债权人合法权益。2. 加强对执行公证债权文书等非诉 仲裁罪被追究刑事责任。【指导意义】1. 以虚假劳动仲裁申请执行是民事虚假诉讼的一种情形,应当加强检察监督。在清算、破产和执行程序中,立法 ...
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单位不提供的,由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第( ...
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不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第( ...
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。第二条 因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的 仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第( ...
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法律有的规定是明确的,但有的则是模糊的。1.用人单位申请撤销终局裁决时的管辖问题。对此,劳动争议调解仲裁法第四十九条规定:“用人单位有证据证明本法 第五十条时,应当将其解释为:当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向作出裁决的劳动仲裁委员会所在地的法院提起诉讼。(来源于:人民法院报) ...
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