用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。（3）从支付报酬上看。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使给付工资、奖金等方面的分配权利，以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循国家规定的按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-150837.html -了解详情
及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业单位 三是用人单位没有顾及劳动者的意愿。 我国的下岗问题将长期存在，不是一个“过渡性问题”。《劳动合同法（草案）》应在分析中央和地方有关政策的执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-959566.html -了解详情
认定的条件；且在挂靠经营中，为保护劳动者的合法权益，法律法规规定只要挂靠关系成立，实际车主聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位就应当承担工伤保险责任。 社局在行政复议过程中没有收集张勇与和美公司之间有关建立劳动关系的证据，而是在直接假定双方存在劳动关系的前提下，依照《工伤保险条例》和最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-871976.html -了解详情
会议第4419号建议的答复》（人社建字[2016]69号）中认为：按照《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者只要达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险 第一条规定的情形，就可以认定双方存在事实劳动关系，双方的权利义务关系就应当受《劳动合同法》的调整。 总之，认定劳动关系应当以事实为根据，以法律为 ...
//www.110.com/ziliao/article-859678.html -了解详情
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 的合法权益时，劳动者需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25 ...
//www.110.com/ziliao/article-849627.html -了解详情
企业多为民营企业，此类案件占全部案件的69.84%。 劳动争议案件问题与和谐劳动关系构建 二、当前劳动争议案件存在的问题和原因分析 （一）劳资矛盾尖锐，社会影响面大。 在劳动力市场供大于求的情况下，用人单位在劳资关系中占有相对优势。一些企业为了追求经济效益的最大化，漠视、甚至故意侵犯劳动者的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-844144.html -了解详情
可视之为拟制劳动关系，劳动者不能主张用人单位为其缴纳社保、安排带薪年休假等福利待遇。劳动合同法颁布实施以后，最高院认为，在执法中应该更加严格地要求从书面上确认劳动关系的存在；对于没有书面劳动合同的能否认定为事实劳动关系，就需要严加限制，一定要符合劳动关系的基本特征，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-788460.html -了解详情
。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 甲可以申请仲裁要求乙支付 劳动关系终止之日起一年内提出。 甲可以申请仲裁要求乙支付工资。乙抗辩的理由是劳动关系不存在和双方已签订结清的协议，根据上述法律的规定，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-781895.html -了解详情
行公司解除了与孙有良的合作协议。为此，双方产生争议，孙有良向石景山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。这是全国范围内第一起网络预约平台与其下属的驾驶员之间 出租汽车管理模式作出了引导。它受人瞩目的原因在于专车预约平台与司机间如果存在劳动关系，将在极大程度上影响相关各方的权益，并引申出如司机被认定为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-770531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务