劳动合同；第二，合法有效的劳动合同尚未全部履行才可以行使该权利；第三，该权利是劳动者依法享有的权利，在行使中必须符合法定条件和程序；第四， 共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位出现相关情形的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-758250.html -了解详情
在城市只能属于次属劳动力，基本上没有取得正式的就业身份、劳动合同签订执行力不足、社会保障水平低下、劳动安全得不到保障等。 （ 二） 社会排斥的文化维度 的弱势群体，处于城市化边缘位置。为了提升外来务工妇女的地位，必须加强她们的技能培训，这才是解决外来务工妇女面临诸多社会问题的根本途径。 通过调查表明 ...
//www.110.com/ziliao/article-742986.html -了解详情
都应当主动审查建设工程施工合同的效力并在判决书中明确载明。#建设工程合同的有效要件（未展开）针对具体案件，证明项目确实属于“必须进行招投标”的范围，可以让 负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的；（六）实际施工总承包单位或专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-725599.html -了解详情
用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的 的休息日：至少一个休息日。不休加班工资20017.关于法定节假日休假：国家规定11天，必须休，适逢周末，补假;不休加班工资300%。18.关于探亲假：指与父母或 ...
//www.110.com/ziliao/article-543564.html -了解详情
因此承揽合同为有偿合同。承揽合同可采书面形式，亦可采口头形式，因此为不要式合同。第二，承揽合同以一定工作的完成为目的承揽合同的承揽人必须按照定作人的 职务所受人身伤害享有的请求赔偿权，是其享有的宪法赋予的劳动保护权利的自然延伸，任何人都不得剥夺和侵害，并非基于劳动合同或雇佣合同产生的。因此，雇佣合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
目的解释就可以解决问题，有些时候只需要经济分析也可以解决问题，但有很多时候，必须将二者结合起来才能解决问题。 就经济分析对于目的解释的需要而言，前面已经论及耶林 显不妥。因此，从目的解释和经济分析的角度观之，以前的交易行为均发生法律效果，案例中的合同是有效的。但因法官违反了职业准则，自应依法解除合同并 ...
//www.110.com/ziliao/article-370428.html -了解详情
劳动法为例，劳动者一方只能就他被解雇后的后果进行和解；因此，劳资双方的和解合同只能在劳动合同终止之后或者劳动者收到解雇信之后签订，之前签订的和解合同 是，我国法律规定向法院呈交司法确认时必须是当事人共同提出申请。当事人应当共同向有管辖权的法院以书面或口头形式提出确认申请。一方当事人提出申请，另一方表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-369046.html -了解详情
对行政合同总体上持否定态度的我国部分民法学者，认为行政合同的双方当事人都必须是行政机关或者被授予行政权的团体（如中介机构、行业协会）[44]，因此，行政主体与 ，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338981.html -了解详情
场所，没有办理工商登记并领取营业执照，所以不是真正的个人保险代理人，保险代理人必须接受保险公司的培训、考核，必须接受保险公司的工作安排和岗位变动，服从 合同的形式问题，我国《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同，又强调劳动合同应当以书面形式订立，这种传统的合同形式越来越不能适应劳动力快速流动的需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-288160.html -了解详情
部分损失用人单位应该给予赔偿。在陕西地区，劳动仲裁委和法院对于社保纠纷是受理的，但是根据以前的社保文件，社保金必须当年缴纳不得补交，司法实践当中存在劳动 到原单位，如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及经济补偿金等劳动争议纠纷，那么人民法院应该将其列为劳动争议案件受理。如果用人单位确实违反了 ...
//www.110.com/ziliao/article-271788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务