对劳动合同的宣传，使农民工们知道了什么是劳动合同。打工给钱，需要劳动合同来保障。但是，目前却存在着这样的现状： （一）社会保障覆盖面过于狭窄 我国社会 方式提出。很多农民工根本不知道有时效的规定，再加上有些雇主故意以协商、私了来拖延时间，使农民工即使想通过仲裁或是诉讼的途径解决也因诉讼时效已过而不可为 ...
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迫使用人单位和外国劳动者之间必须在外国劳动者来华之前或者在其来华后数日内签订劳动合同，以保证外国人合法的居留。时间的仓促，相互了解的不足，再加上现有 适用《中华人民共和国外国人入境出境管理法》。该法规定，人民法院通知有未了结民事案件不能离境的。有违反中国法律的行为尚未处理，经有关主管机关认定需要追究的 ...
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代价换来了经济的发展。我们看一下那部劳动法上，劳动者有什么真正的保护措施?可以说劳动法把劳动人民，这个过去被称为领导阶级的整个阶级出卖给了企业家。 如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动 ...
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一一制定单行办法，甚为烦琐，且不易普及一致。而房屋缺乏，纠纷迭起，急需救济及解决之办法，又为战时全国各地之一般情形。在这种情况下，学者主张出台适用于全国的房屋 租额的行为，使房屋的租赁确能在自由协议的基础上进行，让工人及其他劳动人民有房可住并不致受到过分的剥削。而不是没收私房，平分给市民。[13]（p ...
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在理论上还要继续进行深入研究，在司法实务中，希望最高人民法院能够拿出具体解决办法的司法解释以应急需。 四、关于四种损害赔偿如何规定 在《侵权责任 内容是什么?城乡是否应当有区别?如何协调死亡赔偿与精神抚慰金、被扶养人生活补助费赔偿是何种关系? 自2004年5月1日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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其适用范围为企业和有雇工的个体工商户以及非法用工主体的劳动者，但却既不适用劳动法规定的与国家机关、事业组织和和社会团体建立了劳动合同关系的劳动者，也 五种社会保险中,虽然适用的对象有所差异,但就在城市里工作的非正规就业者来说,却什么保险待遇都享受不到。 （三）社会福利立法单薄 在社会福利方面，除了部分 ...
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得到判决书输来的负正义，在庭审过程中已经倍受负公平煎熬。在劳动纠纷案件上，法官的处理有惊人的相似。原因很简单，因为劳动者弱者。只有劳动者拼死相争， 信息情况下，逆向选择和道德风险是随时可能发生的。，西方信息经济学认为，解决的办法就是建立起激励机制和信号传递机制。 【参考文献】 参考文献： [1]谢识予 ...
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无力解决就业问题而生活困难的农户，尽量通过“动帐不动地”的办法解决，也可以按照“大稳定、小调整”的原则，经该集体经济组织内部大多数农民同意，适当调整土地。 根据当事人的过错，确定其应承担的相应责任。但这里也有一个例外，根据最高法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》第二条、第二十五条 ...
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机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 。但在实践中，我们应当掌握其立法精神、原理并应用这种立法精神、原理去解决实际问题。笔者认为个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案，应当按照特殊 ...
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的目的是因为看中企业的人力资源，出卖人就不能隐瞒某骨干雇员的严重品质缺陷或者其劳动合同已到期并即将离职等信息。 本案的关键是买受人接受了原来的供货合同、 企业买卖的案件中，绝大多数都能够确认过错的存在，也有一定的客观原因。这些案件大多是小企业的买卖。在小企业买卖中，出卖人必须要了解自己所出售的标的。 ...
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