不平等。在现实生活中,对外来务工人员平等就业权的侵害还是非常严重。二是劳动合同签订率低。由于他们大多在中小企业和私营企业就业,企业主为减少企业成本, 、克扣工资等行为的处罚缺乏强制手段。用工单位为外来务工人员交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的寥寥无几。2、本地人群中还存在歧视外来人员的观念,权利 ...
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; (三)追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的; (四)需要立即返还社会保险金、社会救助资金的; (五)不立即返还款项,将严重影响权利人生活和生产经营 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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可以单独存在,其存在的前提和基础是派遣单位与受派劳动者缔结的劳动合同,可以称之为衍生劳动关系。 4、劳务派遣关系应视为共同雇主与受派劳动者之间的劳动 中,派遣单位一般负责受派劳动者的档案管理、工资和社会保险金支付等事项; 用人单位则负责特殊岗位补贴、劳动安全与保护等事项,并实际指挥监督受派劳动者从事 ...
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示承认的,而在其他合同关系中却不存在;第三,交纳税金和国家保险金的责任也因雇员与个体劳动者的地位不同而有所不同;第四,许多获得社会保障利益的权利只有雇员 ,越来越多的个体劳动者和灵活的用工形式,使传统的认定方法难以适用。当涉及到劳动安全这一问题时,若认定雇佣关系存在这里就有一个真正的公共利用存在。法官 ...
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家事劳动是指料理日常家庭事务,照顾老人和未成年子女等家庭内的劳动;本来劳动力并非商品,而只是在一定的社会条件下、一定的生产模式,亦即在资本制度经济下,被 除外);四、是与个人身份密切相关的奖金、奖品等;五、是个人的住房补贴、住房公积金、养老保险金、医疗保险、失业保险等;六、是夫妻一方的人身保险金,因 ...
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对三人要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以来的工资及福利、社会保障标准按在岗人员对待的请求,均作出无法满足的答复意见。三人不服,又 他们的养老保险金及滞纳金、补发工资等。 卧龙区法院认为,卧龙区农行通过对员工业绩排名,确定被告为被淘汰对象,处于待岗状态。但由于双方是劳动合同关系,决定 ...
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认为:发生生产安全事故后,从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定,享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及经济损失的,依照 ,认为该模式一方面避免受害人获得双份利益,减轻雇主的工伤负担,节约有限的社会资源;另一方面又可以保证受害人获得完全的赔偿,维持相关法律制度的惩戒和预防 ...
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的权利纳入基本法之中。 [13]所以,德国基本法第12条的工作权已完全放弃了社会权性质,而变成具有自由权性质的职业自由。 [14] 第二,日本 日本宪法有关个体 规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(二)非因本人意愿中断就业的。 (二)历史解释 劳动义务入宪是从现行1982年宪法开始的, ...
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, 例如, 一方因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾人生活补助费、军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费等。 2011年, 婚姻法解释 (三) 针对日益重要 页以下。 3 通常, 支持婚后所得共同制的理论依据有两点:一是家务劳动与社会劳动具有同等价值, 二是夫妻所创造的财富源自夫妻的协力贡献。参见 ...
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对被保险人是不具有保险利益的,因此保险合同无效。2012年10月1日施行的新保险法对此进行了修改,承认具有劳动关系的企业与员工具有保险利益,只要 损失)。正是基于社会一般的公平观念,法院依法判决被告赔付二原告死亡保险金80000元和意外医疗保险金 6000元,从而杜绝了保险公司以保险合同无效来规避责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-464991.html -
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