利益的目标，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有各种职务上或者物质上优益条件的资格[6]。行政优益权是行政主体相对于行政相对人而言所处的优越的法律 ：一是处罚种类多。既可以作出警告、罚款、吊扣相关证照、拘留、收容教育、劳动教养等几乎涵盖我国行政法律规范中所有种类的行政处罚，也可以作出限制公民人身自由的 ...
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次盗窃行为，屡教不改的才适用劳动教养，对于入户盗窃的初犯、偶犯，还不符合适用劳动教养的条件。因此，对这种行为，以行政处罚的手段来处理的话，要么太宽（罚款和行政拘留），要么过严（劳动教养），不符合我国当前宽严相济的刑事政策。如果我们把这种行为以非法侵入住宅罪来定罪量刑，在 ...
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行政。依法治军的出发点和根本目的就是要提高部队的战斗力，尤其是在现代高技术战争条件下，指挥反应迅速、机构运转高效是军队战斗力的重要体现。随着我军各种行政法规的 《行政诉讼法》第11条第2款规定的情况。有些被劳教人员对军事机关的劳动教养决定不服，却感到申诉、控告无门，精神状态沉闷，影响了改造效果。 4. ...
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规定根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑不至于再危害社会是我国缓刑适用的实质条件。这也是法官在审判过程中定罪量刑的重要依据。认定犯罪人将来确实不致再危害 免予处分的；未受过刑罚，未受过劳动教养或者两次以上治安处罚的，可考虑适用缓刑。 这是确实不致再危害社会这一实质条件的具体化。犯罪动机是驱使罪犯 ...
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刑论与新派(社会学派)的教育刑论的对立和折衷,为非刑罚化的出现准备了思想条件。18世纪末19世纪初,启蒙思想家针对中世纪的等级特权、罪刑擅断、严刑酷罚的 起码的公正程序,实际执行中的严厉程度不亚于监禁性的刑罚方法。立法者应将我国劳动教养制度加以司法化、非刑罚化,并吸收一些已证明有效且便于在我国施行的非 ...
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月17日劳动部发布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，要求农工具备一定的条件并办理相关证件方可在城市就业，而市民则无此要求；在社会保障方面，只有 已把劳动改造修改为教育改造）。 与劳动改造相比，劳动教养则存在着较大的问题。劳动教养是由行政主体（劳动教养委员会）决定的一种行政行为，不经过司法审判， ...
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程序。劳教机关及其警察应当比公安机关及其警察更加具备充当调解者的主观条件和客观条件。因为劳动教养超出了刑事司法意义的研究范围，故本文不作进一步探讨。欢迎 是解释恢复性司法制度在各国的实践中产生了多种模式的原因之一。在现实中国条件下，把恢复性司法安排在刑罚执行阶段实施更有利于克服恢复性司法的这个“先天的 ...
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规定根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑不至于再危害社会是我国缓刑适用的实质条件。这也是法官在审判过程中定罪量刑的重要依据。认定犯罪人将来确实不致再 免予处分的；未受过刑罚，未受过劳动教养或者两次以上治安处罚的，可考虑适用缓刑。 这是“确实不致再危害社会”这一实质条件的具体化。犯罪动机是驱使罪犯 ...
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、刑事责任、刑罚的一般预防、刑罚个别化、刑罚改革与完善、死刑的适用与废止条件等方面；有些属于批判性研究，主要涉及犯罪概念、犯罪构成及其体系、主客观相统一 问题，如对于死刑这一刑事法治重大现实问题，我国刑法学界进行了多方面的探索并取得了较为丰硕的成果。[22]对于劳动教养这一中国特有的制度，学者们就劳动 ...
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分流。有学者认为这为我国实现刑法与保安处分二元模式创设了条件，换言之，保安处分的法治化成为替代劳动教养制度的最佳选择[10]。笔者对此持赞同态度，实际上，保安 》，载《北京政法职业技术学院学报》2010年第4期。 [10]时延安：《劳动教养制度的终止与保安处分的法治化》，载《中国法学》2013年第1期 ...
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