但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供 。 四 签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
劳动关系和与之相关的双方的权益。 3.《劳动法》的实施将极大地保护和推动引进国外智力工作。 毋庸置疑，我国引进国外智力的根本目的就是推动和促进我国社会主义 十九条规定，未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国人，未经中国政府主管部门允许，不得在中国就业。如果留学生有意在中国谋职，必须经劳动部或者其授权 ...
//www.110.com/ziliao/article-183742.html -了解详情
。 -2002年6月29日通过并于同年11月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》第48条规定：“因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤 的征集管理也早已于1969年停止，直到1996年才出台部颁规章《企业职工工伤保险试行办法》，全面建立覆盖全社会的工伤保险制度还有一个过程（这一状况直到《 ...
//www.110.com/ziliao/article-18565.html -了解详情
人身损伤进行伤残等级评定，适用公安部制定的《道路交通事故伤残评定标准》和劳动部制定的《职工工伤和职业病鉴定标准》结果往往不同，当事人亦常根据自身的利益选择鉴定 只有取得相关鉴定资格的人方能从事相应的鉴定工作。令人欣慰的是，《司法鉴定人管理办法》第16条已规定：“司法鉴定人职业资格的取得和授予，实行全国 ...
//www.110.com/ziliao/article-18365.html -了解详情
等地对工伤赔偿制定了地方性法规，其他地方均是按照劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》进行操作。这个试行办法不属于法规的性质，并且较为粗疏，不符合《 又可以降低建立用人单位团体的成本，使得三方机制中用人单位代表的产生与法律规定及国际通行的规则相符。同时要稳定仲裁员、人民法院合议庭陪审员队伍，这些人员必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-183952.html -了解详情
宣布废止的文件中，包括劳部发〔1994〕481号文件《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（简称481号文）。如用人单位与劳动者签订 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。而481号文除第五条规定“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”，其他需支付经济补偿的相应条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-775091.html -了解详情
而创造出来的一种人力管理资源的方法。在我国劳动法对企业用工已经规定了固定、不固定的、以完成工作为期限的情况下，很多学者认为它已经没有存在的必要了，那么当然 国资局要求成本，要开工资，马上和央企的正式职工拿一样的工资，而央企的成本过程不是马上而可能是会花一点时间，那么最后所有的买单就是我们在座的消费者。 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
难、审理难度大的特点。全省各级人民法院必须高度重视婚姻家庭纠纷案件的审判工作，通过公正裁判依法保护婚姻当事人的合法权益，切实维护家庭关系的和睦与稳定 的赔偿金具有相同的法律性质，劳动合同法实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。(九)关于双重劳动关系的认定问题依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
难、审理难度大的特点。全省各级人民法院必须高度重视婚姻家庭纠纷案件的审判工作，通过公正裁判依法保护婚姻当事人的合法权益，切实维护家庭关系的和睦与稳定 的赔偿金具有相同的法律性质，劳动合同法实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。(九)关于双重劳动关系的认定问题依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
趋向。面临经济形势的发展变化，人民法院要坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题，坚持保障发展与促进规范并重，维护诚信与提高效率并重，确保质量与 的赔偿金具有相同的法律性质，劳动合同法实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。 (九)关于双重劳动关系的认定问题 依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务