平均工资计算。 实践中，有固定收入的受害人应当由其供职单位出具合法证明，如劳动合同、工资明细以及因误工减少收入的证明；超过个人所得税纳税标准的受害人，还 一侧单排靠边停车；在停靠站以外的地点停车上下乘客导致发生事故的。 230、2011年北京市的最新交通事故赔偿标准是多少？ 答：麻增伟律师：2011年 ...
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的有，工资由基本工资和奖金或者提成工资构成。用人单位在制定工资制度或者签订劳动合同时，往往规定的基本工资很低，甚至有的低于最低工资标准，而劳动者的 约定了劳动者的工资标准，但没有约定加班工资基数，此种情况下根据《北京市工资支付规定》应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。 笔者认为， ...
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问题，把无条件的一般解除权只授予劳动者，没有相应地给予用人单位。用人单位解除劳动合同必须基于法定的正当事由，否则即构成无理解雇，承担法律责任。这种立法方式和 日报》以厂长跳槽，赔偿80万为题，报道了卢亮跳槽案。卢亮是北京市琉璃河水泥厂厂长，厂里推荐他到国内外进修，为此花去大笔费用。1995年11月13 ...
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占全部受理案件总数的67.3％。其中，保险福利争议连续数年高居各类劳动争议之首。在保险福利争议中，工伤争议和养老保险争议排在前两 发「2004」8号） [25] 《北京市街道（乡镇）社会保障事务所管理办法》（北京市劳动和社会保障局、北京市民政局 北京市财政局 北京市机构编制委员会办公室 2004年5月 ...
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工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。2004年9月，唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出 伤害罪判处死缓。教授夫妇提起民事诉讼，索赔300万。2007年11月，北京市第一中级人民法院终审判决精神赔偿30万元，加上其余项目45万元赔偿，失去女儿的 ...
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》，其中约定：员工承担保密义务的商业秘密包括技术信息、经营信息；员工从业期间及劳动合同终止后1年内不得组织、参与任何与华融达有竞争关系的公司；员工不得 、王某、于某及杨某没有侵犯华融达公司的商业秘密。三、法院审理北京市朝阳区人民法院审理后认为：经营者的客户名单、定价策略以及客户联系方式具有不为公众所 ...
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种情况下的前提假设，否则用人单位不能直接以劳动者违法生育二胎为由解除劳动合同，也不能以此为由扣发劳动者工资。 ２.当事人在香港生育二胎是否违反 按照规定由有权机关征收社会抚养费，用人单位无权扣发工资。 （作者单位：北京市第一中级人民法院） 注释:本案案号：（2011）海民初字第18192号；（2012 ...
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支持。笔者在从事道路交通事故纠纷案件代理中，仅有天津市宝坻区人民法院和北京市朝阳区人民法院对交通事故认定书做出过变更的判例。对于交通事故认定书的法律效力问题 如单位出具的收入证明、派出所出具的暂住证明、工资卡、工资条、劳动合同、房屋租赁合同、个体工商户营业执照、税务登记证和完税凭证等证明材料。九、举证 ...
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，虽然建筑工人、工程管理人员与发包人之间不存在直接的劳动合同关系，发包人也不承担向工人支付劳动报酬的义务，但是，因为发包人或业主享有建设工程的 条件，施工单位不得以带资承包作为竞争手段承揽工程。[10]即使到了2003年，北京市还在对带资承包工程进行禁止。[11]应当承认，上述认识和规定与建筑行业的 ...
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强迫为手段的组织卖淫的案件中，组织卖淫的组织者和卖淫女之间依然形成了特殊的劳动合同关系，可以以组织卖淫罪定罪处罚。 二、组织卖淫罪与容留卖淫罪的选择 场所全部摆放安全套，公安部门不得以上述场所有安全套作为卖淫嫖娼的证据。针对北京市的文件，有反对意见认为安全套不作为证据使用，可能会在一定程度上防止艾滋病 ...
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