为了减轻、避免、推卸因建立劳动合同关系而应承担的法律责任和义务，规避劳动用工主体责任，其过错明显，笔者认为用人单位违反劳动合同法免除自己的法定责任，排除 劳动者的薪资福利、社会保险、安全卫生等权力均得不到保障。 三、应对用人单位借调 行为进行立法规制伴随着社会的发展，法律法规也在不断完善。构建和谐劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-864304.html -了解详情
通知工会、应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会，就应当严格执行，违反该程序的，应当视为解除行为无效，这才能够切实保护劳动者的合法权益。我们 。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将 ...
//www.110.com/ziliao/article-843276.html -了解详情
前争议很大，但《实施条例》第二十五条明确规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再 ，2017年5月26日公司因客观情况发生重大变化为由，与范西屏解除劳动合同。离职前12个月平均工资为100000元；上海地区2017年平均工资三倍封顶为 ...
//www.110.com/ziliao/article-775984.html -了解详情
辞退已提出辞职申请的劳动者是否要承担违法解除责任的问题，对于此问题应从用人单位的辞退行为来进行判断，与劳动者是否提出辞职无关。一、单方解除是一种法定 。《劳动合同法》第43条还规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-761535.html -了解详情
劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 四十三条规定事先通知工会属于违法解除，且应当支付违法解除赔偿金。由此而言，解除劳动合同前通知工会属于必经的法定程序。这在《工会法》中也有体现，具体规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-753903.html -了解详情
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对于视为已签订已签订无固定期限劳动合同的经济补偿后果：一、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751800.html -了解详情
整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以裁人员。但是用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，用人单位的 合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-726196.html -了解详情
整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以裁人员。但是用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，用人单位的 合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-706335.html -了解详情
终止劳动关系。 裁判要旨：广东高院认为：劳动合同法规定，连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项的情形， 的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-659244.html -了解详情
解除合同之后已经搬出了涉案房屋，但未按约定办理完毕注册地迁出手续，违反合同约定应承担违约责任。原告要求被告将公司的住所地从租赁房屋迁出的诉讼请求，不 得当，法院也可以在民事案件中予以处理。户口问题如此，承租人依据房屋设立的企业单位工商执照迁出问题也可以参考此文件的精神，进行立法改革或行政机关的制度构建 ...
//www.110.com/ziliao/article-657240.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务