监护的关系。学校与学生之间也不应当是一种合同关系。首先合同的当事人应当具有民事行为能力。对于众多的未成年学生而言,其一般是限制民事行为能力或无民事 ,无论是故意、疏忽大意或者过于自信,都应当根据其过错程度承担相应的赔偿责任。2、校园伤害事故的归责原则。侵权行为发生以后,侵权行为责任人应当依据什么样的 ...
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手续,但已与原产权人结清房款手续的,原产权人未主张买卖合同无效的,房屋买受人与拆迁人达成的拆迁安置合同有效,但应责令其尽快办理房产过户手续 则承租人对该拆迁房屋享有使用权,对此承租人有要求拆迁人和房屋产权人返还已付租金并赔偿其损失的权利。如果房屋所有权人进行了产权调换,承租人与原房屋所有权人之间的租赁 ...
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发生当事人期待的履行效果,当然也不会产生法定的后合同义务。可撤消合同被撤消后,视同自始无效,也不产生后合同义务。,在未获权利人追认之时,不产生 ,违反后合同义务仍然应当按照违约责任来处理。对于后合同责任的承担方式,笔者认为大体应有强制协助、继续履行、停止侵害和赔偿损失四种,在审判实践中其承担方式的具体 ...
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四、企业登记时出资人未足额出资但后来补足的,或者债权人索赔所依据的合同无效的,免除验资金融机构的赔偿责任。 五、注册会计师事务所不实或虚假 规范性文件 中国人民银行关于对会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何处理问题的复函 (银条法[1995]50号1995年10月16日) 最高人民法院经济审判庭: ...
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是合同之债的表现物;而合同诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权,作为犯罪对象的公私财物始终是物权的体现者。 (5)欺诈的法律后果不同。民事欺诈是无效的民事行为,当事人可使之无效。若当事人之间发生争议,引起诉讼,则由民事欺诈方对其欺诈行为的后果承担返还财产、赔偿损失的民事责任,而合同诈骗罪 ...
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》第98条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。1995年劳动部关于违犯《劳动法》有关劳动合同 ,依据《劳动法》条文可以认定,事实劳动关系是一种无效劳动关系,但这样易造成用人单位规避法律上的强制义务,例如不支付劳动报酬,不缴纳劳动保险费用 ...
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》第98条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。1995年劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同 的劳动关系。用人单位设置试用期陷阱,侵犯劳动者权益的,应责令其改正并承担相应的赔偿责任。第四,对于兼职和退休人员被返聘或聘用形成双重劳动关系的 ...
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规范,符合医疗原则,没有过错,不构成医疗事故。张三所患眼病在多家医院医治无效的情况下,经甲医院行激光手术治疗,仍然不能治愈,其左眼失明的损害后果 的医疗行为直接导致,直接原因是其自身疾病发展的不良转归,故甲医院只应承担适当的赔偿责任。具体数额本院根据张三的人身损害现状及公平理念,酌情确定为80000元 ...
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下列情形致使劳动合同无效的:a以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;b用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、双倍赔偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ...
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公司面临巨大赔偿责任。一旦公司承担侵权责任超过其净资产时,在股东财产有限责任制度下,侵权受害人就不可能获得完全赔偿。同时,在公司破产清算时,合同债权人一般 追究对公司有控制能力股东的责任。当公司侵权或违法行为的赔偿责任超过公司资产时,有控制权的股东承担无限责任。如果一个以上的股东被认为拥有控制公司能力 ...
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