就失去了转产重生的机会。 2.2 双倍赔偿制度为碰瓷式维权提供了空间 依据我国《劳动合同法》第八十二条、八十七条的规定 J].河北法学， 2018, 36 （1） :110-116.[5]刘继承。供给侧改革， 《劳动合同法》要不要跟进[J].人力资源， 2016 （8） :32-35.[6]赵玲洁。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-796301.html -了解详情
企业可能就失去了转产重生的机会。 2.2 双倍赔偿制度为碰瓷式维权提供了空间 依据我国《劳动合同法》第八十二条、八十七条的规定， 很多小微型民办非企业组织来说， 想要达到劳动法规定的标准可谓难上加难。例如， 《劳动合同法》第四条规定， 用人单位制定与劳动者切身利益密切相关的规章制度时， 必须经职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-795700.html -了解详情
企业可能就失去了转产重生的机会。 2.2 双倍赔偿制度为碰瓷式维权提供了空间 依据我国《劳动合同法》第八十二条、八十七条的规定， 很多小微型民办非企业组织来说， 想要达到劳动法规定的标准可谓难上加难。例如， 《劳动合同法》第四条规定， 用人单位制定与劳动者切身利益密切相关的规章制度时， 必须经职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-795696.html -了解详情
》的修改建议 1、 问题的提出 我国制定《劳动合同法》是劳动法律制度改革的一项有效措施。之前学者往往套用民法理论对劳动合同的特点进行研究。甚至 去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-781023.html -了解详情
》的修改建议 1、 问题的提出 我国制定《劳动合同法》是劳动法律制度改革的一项有效措施。之前学者往往套用民法理论对劳动合同的特点进行研究。甚至 去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-766441.html -了解详情
》的修改建议 1、 问题的提出 我国制定《劳动合同法》是劳动法律制度改革的一项有效措施。之前学者往往套用民法理论对劳动合同的特点进行研究。甚至 去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-752538.html -了解详情
》的修改建议 1、 问题的提出 我国制定《劳动合同法》是劳动法律制度改革的一项有效措施。之前学者往往套用民法理论对劳动合同的特点进行研究。甚至 去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-742438.html -了解详情
两倍向劳动者支付赔偿金。 2. 劳动合同终止中的解雇保护制度 解雇条件。劳动合同终止的法定情形（《发动合同法》第四十四条规定）具体为：劳动合同 秩序而针对雇员的“重大过失”而实施的解雇，兼有惩戒处分含义。 日本劳动法对解雇制度只做了原则性规定，通常包括“解雇原因”和“解雇程序”。 对普通性解雇，法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-614775.html -了解详情
泽鉴.三论“出卖他人之物与无权处分”[A].民法学说与判例研究（5）[C].北京:中国政法大学出版社,1998.p64-66. [6]崔建远.新合同法若干制度及规则的解释与适用[J].法律科学,2001,（3）:121-124.p123. [7]梁慧星.如何理解合同法第51条[A].民商法论丛（15 ...
//www.110.com/ziliao/article-549103.html -了解详情
上，“扶弱抑强”，通过倾斜立法，以纠正失衡的社会关系。《劳动合同法》的有些制度和原则，不能适用于经济合同领域。 二、“情势变更”不能成为合同 一个“服务党和国家工作大局”的通知（法[2009]165号），专门针对有关情势变更制度问题，要求各级人民法院务必正确理解和慎重适用。同时强调，如遇情况特殊确需 ...
//www.110.com/ziliao/article-547191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务