扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。根据上述法律规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼 通过协商解决，由原告住所地法院管辖，适用中华人民共和国法律。三、约定仲裁可以在中外贸易合同中， 约定合同履行过程中的争议，如果无法通过协商解决， ...
//www.110.com/ziliao/article-664354.html -了解详情
予以剥夺。司法实践中，该观点得到很多裁判机关支持，比如，《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》(穗劳仲会纪〔2011〕 工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动合同终止。七、劳动者违反合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理。用人单位向 ...
//www.110.com/ziliao/article-659247.html -了解详情
（依天计算）补偿给摩某尔公司。基于以上理由摩某尔公司诉至法院。诉讼请求：1、对北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称石景山区仲裁委）作出的关于不支持摩某尔公司要求张某未按劳动合同约定辞职赔偿的裁决不服，确认张某联合本部门员工跳槽属恶性行为；2、要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-618638.html -了解详情
图片，这显然不能证明金某与他人合开美发店的事实，举证不充分，自然无法得到仲裁支持。总结：本案中的用人单位要竞业限制违约金不成，反被裁决支付劳动者工资和 业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿及经济补偿的数额，在合同解除或终止后最好能按约履行；（4）合同约定的经济补偿数额原则上不能低于劳动合同履行地 ...
//www.110.com/ziliao/article-614012.html -了解详情
明确的规定，在司法实践中却引起了极大的争议。很多当事人认为自己具备了合同约定或者法律规定的合同解除权，未履行通知程序，直接起诉至法院，要求解除合同。 合同，应当而且只能通过向对方发送通知的方式行使解除权，不能要求法院或仲裁机构予以解除。其次，该款后半段规定了救济手段：“对方异议的，可以请求人民法院或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-509871.html -了解详情
制度规定。由于违法行为不受法律保护。因此，当事人有权在任何时候请求法院或仲裁机构确认合同无效。只有这样才能维护合法的经济秩序。保护交易的安全。而如果合同无 合同之前的状况。返还财产是恢复原状的一种处理方式，即无效合同自始没有法律约束力，已按合同约定进行的履行因无法律效力而需要恢复到没有履行的状况，已 ...
//www.110.com/ziliao/article-509832.html -了解详情
证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第二条仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、 所依据事实和法律负举证责任。因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否已依 ...
//www.110.com/ziliao/article-486647.html -了解详情
人同意后应当及时发出指示，指示构成变更的，按第10条〔变更〕约定执行。承包人因采取合理措施而增加的费用和(或)延误的工期由发包人承担 承包人承担; (3)发包人和承包人承担各自人员伤亡和财产的损失; (4)因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已经引起或将引起工期延误的，应当顺延工期，由此导致承包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
要求公司支付补偿金，公司不予理睬，陈某向芗城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漳州市劳动争议仲裁委员会于2010年5月作出不予受理案件通知书。陈某随后诉至 。例如规定了劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 防止“廉价 ...
//www.110.com/ziliao/article-377739.html -了解详情
，从这个角度讲，用人单位采取救济措施解除无故旷工者并未违反法律规定和劳动合同约定。相反，仅仅以成文化和程序化的规章制度作为处理无故旷工者的依据，有悖 之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-369474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务