商业秘密的行政救济上海ZX铝业有限公司等与潘某侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：商业秘密权利人可以向工商行政管理机关申请查处侵权行为，并对侵权人的行为进行处罚以 。经查，秦某于2003年1月27日，与ZX公司续签的《劳动合同》有要求员工保守企业商业秘密的约定。这一事实本身已经反映了ZX公司对其商业秘密 ...
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应持续至商业秘密已为公众所知悉为止。在陈某与广联实业有限公司等侵犯商业秘密纠纷上诉案的二审中，陈某上诉称广联印花厂的规章制度仅规定上诉人在工作期间 特殊关系的人，包括合作伙伴、货源商、客户等。通常情况下，权利人都会以签订合同的方式来与上述对象建立关系。《合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面履行 ...
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凭对方的电报、电话、发货通知单就进行交易，一旦一方失信，便纠缠不清，引发合同纠纷。这时，由于难以举证或证据不足而往往导致己方无法立案或者诉讼请求不能得到 结算方式，对保证我方债权的实现有着举足轻重的意义，这里要针对对方的履约能力（商业信誉）采取风险系数相对小的一些履约方式。在买方用支票付款时，要按规定 ...
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一个新的劳动岗位并非一件易事，如果新的用人单位急于用人，劳动者要解除原劳动合同又需要三十日的情况下， 他仍然有可能失去新的劳动岗位。可以说三十日这个预告 劳动合同的约定，劳动者即不承担守密责任。 第二、商业秘密的认定问题如何界定商业秘密是涉及守密条款的劳动合同纠纷中最复杂的一个问题，因为在劳动关系存续 ...
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任职，用人单位将给予员工一定的经济补偿。我国现行法律规定一方面要保护企业的商业秘密，另一方面，也要保护劳动者包括各种人才的自主择业权利。如何才能较好地 ，法律责任的事先约定可以避免竞业限制协议违约后确定损害赔偿额的困难，有利于合同纠纷的解决，也有助于减少当事人在未来可能承担的风险。 十一、无效劳动合同 ...
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把商业秘密明确作为一种财产权，既可以适用侵权理论，也可以适用合同理论来保护。 三、商业秘密权的权利界限 国家工商行政管理局1995年11月发布实施的《关于禁止 中的标底及标书内容等信息。从国内外大量的司法实践看，目前商业秘密纠纷最主要表现为雇员带走雇主的商业秘密，然后自己从事竞业与原雇主竞争或者把商业 ...
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医疗损害赔偿纠纷；若选择违约责任作为诉因，案由则应确定为医疗服务合同纠纷。综上，医患类纠纷案由的确定应根据不同诉因所界定之民事责任性质而定。 （二） 参照《条例》；对于医疗机构提供的药品、医疗器械、日用品等和具有商业性质的服务如餐饮、住宿等发生的纠纷应适用《消法》。审判实践中产生争议最多的是《民法通则 ...
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自由原则；既要坚持鼓励交易的市场经济内在要求，同时又不能舍弃信守诚实信用的商业道德。因此，在制度构建上应在各种价值冲突中寻求组合价值的最大化。 关键词 ，无疑是鼓励开发商签约欺诈。高院似乎注意到这一问题，在《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中体现新的价值取向。该解释第二条规定： ...
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类：一类是不正当手段．另一类是违反保密义务。保密义务是基于明示或默示的合同而产生．如雇佣关系显然，被告对原告没有任何保密义务。而根据侵权法重述》757 侵害物权的行为，则适用无过错责任。由于民法中的物权只是指有形物．在商业秘密纠纷当中．对于原告提出的停止侵害和排除妨碍的请求．只能适用债权请求权的规则． ...
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如明、汤卫明涉嫌侵犯江苏牧羊集团技术秘密犯罪案件。 （二）违背信任关系或合同约定披露商业秘密。我国《反不正当竞争法》第10条第1款第3项规定，禁止违反 侵权，是显而易见的。另一类是权利人的雇员或职工，无论在中国还是在外国，目前商业秘密纠纷都主要表现为雇员带走雇主，或其原雇主（的未披露过的信息。8但此类 ...
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