。第十六条国有资产监督管理机构应当依照国家有关规定，确定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬。 第四章企业重大事项管理 第十七 企业应当建立健全企业法律顾问制度，形成完善的法律风险防范、控制和补救机制。 第七章法律责任 第三十五条国有资产监督管理机构及其工作人员违反本办法规定，有 ...
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办案组织之间的关系，确保审判独立。为推进司法体制和工作机制改革，广东省高院先后推出了《关于审判、执行部门人员违法违纪先行调离审判、执行岗位的规定》、《 、法院经费预算的独立（政府预算分开的单独预算）、法官待遇的独立（单独的薪酬制度等）等等。 4.加强和完善司法监督 我国现行的监督机制包括外部监督和内部 ...
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办案组织之间的关系，确保审判独立。为推进司法体制和工作机制改革，广东省高院先后推出了《关于审判、执行部门人员违法违纪先行调离审判、执行岗位的规定》、《 、法院经费预算的独立（政府预算分开的单独预算）、法官待遇的独立（单独的薪酬制度等）等等。 4.加强和完善司法监督 我国现行的监督机制包括外部监督和内部 ...
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义务，以防止资本多数决的滥用。概而言之，在大陆法系和英美法系国家，公司的司法解散制度一般如此运作：首先在立法上明确规定了大股东对小股东负有特别的 担当公司的董事和高级管理人员，而且每人享有一股一投票权。Balvik在公司一直是弱势。两名股东在公司润分配上产生冲突，Balvik因涉嫌工作表现差而被解雇， ...
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选举权一样，提出人大职权范围内的议案是人大代表重要的职务行为，是代表参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的重要权利与途径。代表议案的合理提出是 与放弃的两难中采取转移劳动量的下策；制度设计对于代表权利能否制约莫衷一是，维持现状只有让非国家权力机关组成人员的工作人员分权。而合理模式的设计却遭遇保障 ...
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, 该法案由前言、机构职能、建立秘密情报局的作用、情报和安全委员会、秘密情报局工作人员和其他6个部分组成, 最大特色是规定澳大利亚秘密情报局 (简称ASIS) 情报机构将 法是指对情报工作进行规定但又不完全针对情报活动制定的法律, 如针对保障公民权利制定的《隐私法》《情报自由法》和《国家安全信息法》 ...
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影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业，可 救治、信息传递、交通运输、物资保障等职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失 滥用职权罪 29 玩忽职守罪 30 在 ...
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工作时间为2000到2200个小时。[1]根据国家统计局公布的2019年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时。[2]根据现行规定换算，目前中国劳动者 ，我国工时法律规制僵化主要体现在三个方面。一是对不同企业的工时制度要求一致，不符合当前很多企业的经营模式。例如，目前部分企业的经营模式为 ...
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工作时间为2000到2200个小时。[1]根据国家统计局公布的2019年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时。[2]根据现行规定换算，目前中国劳动者 ，我国工时法律规制僵化主要体现在三个方面。一是对不同企业的工时制度要求一致，不符合当前很多企业的经营模式。例如，目前部分企业的经营模式为 ...
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工作时间为2000到2200个小时。[1]根据国家统计局公布的2019年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时。[2]根据现行规定换算，目前中国劳动者 ，我国工时法律规制僵化主要体现在三个方面。一是对不同企业的工时制度要求一致，不符合当前很多企业的经营模式。例如，目前部分企业的经营模式为 ...
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