女职工劳动保护规定 -法学论文搜索

何种情况下可申请三胎?

生育假 60 天的相关奖励。这一幅度与此前规定的晚育假幅度相同。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天 60”即158天产假。此外，关于婚假，现行条例中“男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日”的内容被删除。在上世纪中，因为我国人口发展 ...

//www.110.com/ziliao/article-737624.html -了解详情

全面两孩你我最关心的法律问题

获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据国务院2012年颁布的女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，，自愿只生一个孩子的父母不再享受独生子女父母的相关奖励，但法律修改前按照规定可以享受奖励扶助的，将可继续获得奖励扶助。【育龄夫妻自主选择计划生育避孕 ...

//www.110.com/ziliao/article-569791.html -了解详情

　市人才服务中心

省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法 ...

//www.110.com/ziliao/article-374786.html -了解详情

人才派遣合同书

省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法 ...

//www.110.com/ziliao/article-314325.html -了解详情

人才派遣合同书

省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法 ...

//www.110.com/ziliao/article-314294.html -了解详情

劳动法

工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情

劳动法

工商行政管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高 ...

//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情

性别排挤与平等追求的博弈 ——以女性劳动权益保障与男性家庭责任意识为视角

了有关企业社会责任的评价体系和认证制度。其中，得到公认的有国际标准化组织为保护环境而制定的ISO14000标准和社会责任国际组织（SAI）为维护劳动者利益制定的SA8000 ：一是切实贯彻女职工的四期保护，即（1）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（2） ...

//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情

《中华人民共和国妇女权益保护法》

个人信息。妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的，可以向人民法院申请人身安全保护令。第三十条国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有基本医疗卫生服务，）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立 ...

//www.110.com/ziliao/article-963629.html -了解详情