条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。这是对民事诉讼中 采纳这种主张，原劳动合同期满后的劳动关系就不应当理解事实劳动关系。 （二）如何评价《解释》第16条中一方提出终止劳动合同，人民法院应当支持的规定。很显然 ...
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就流动频繁，失业现象时有发生，如不参加保险， 则生活得不到保障，因此，如何加强立法至关重要。 三是农民合同制工人不能享受完整的失业保险待遇。目前，城镇 生活难以保障。可否条件放宽，减额发放保险金或保留其以前所累计的缴费年限在下次失业时计算。 四、失业保险待遇给付 我国对失业保险待遇的给付，项目规定较为 ...
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以次为单位计算。3. 生命权能不能赔偿的问题。首先，我们必须清楚生命权到底是谁的。我对这个问题比较迷惑，因为我们不能简单地因为生命归我们使用就判定 人的生命过程出现异常而异常。所以生命权的所有权不用赔偿。那么，生命权的使用权又如何补偿呢？既是补偿，就是说生命权的使用权不需要也不能被挽回，只能用其他等值 ...
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中需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的如何理解？是满足以上人数条件才可以裁员呢？还是以上人数条件下的裁员才需要提前 解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的 ...
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条例》与《民法通则》并不是特别法和普通法的关系。同时新颁布《条例》对如何进入审判程序方面并没有规定医疗事故鉴定是人民法院受理此类案件的前提，且这牵涉到当事人 其责任程度，补偿死亡赔偿金20年，按当地平均生活费计算。对60周岁以上的年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于6年。这样规定，医疗方有能力 ...
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由谁来履行代扣代缴的义务呢？在工资分两部分的情况下，社会保险的缴纳基数又如何确定呢？ 那么劳务派遣单位和被派遣劳动者及用工单位能否约定工资的支付方式呢？ 被派遣劳动者和劳务派遣单位建立劳动关系的时间长短来计算的。病假工资的支付数额比例也和被派遣劳动者的工作年限相关。在劳务派遣情况下用工单位要获得的是被 ...
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除斥债权的立法模式，以为债权人的利益提供更为全面的保护。我国现行《破产法》中未使用除斥债权或劣后债权的概念，仅在第30条中规定，债权人参加破产程序的费用 清偿，但为公平起见，应当减去该债权未到期的利息。在实践中，如何扣除未到期债权的利息，怎样计算合理，并不是一个简单的问题。破产宣告时未到期的债权可分为 ...
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建设，甲方需使用乙方的承包土地，因此，需要收回乙方的土地承包经营权，经双方协商达成如下协议：一、甲方收回乙方的土地承包经营权为1.6亩，年限为土地 。 盘活存量建设用地之后所面临的一个问题是，在土地大幅度增值情况下，当地农民如何分享土地的利益。[⑦]昆山市陆家镇车塘村是比邻昆山经济技术开发区的一个村子 ...
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研究将企业的金融化水平滞后一期，作为控制变量纳入模型；其他控制变量如前所述，还包括企业规模（Sizeit）、企业人数（Empnumit）、企业年限（Eageit）、企业股权集中度（Ownconlit为第一股东持股比）。 3.数据来源与要求 本研究通过国泰安CSMAR数据库、Wind数据等平台，截取 ...
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之一计算。 5、签订竞业限制协议后，协议中没有约定补偿金，协议是否有效，员工是否可以不遵守？协议中约定了补偿金，用人单位不支付补偿费，员工如何 支持。 法院酌情调整过高违约金的一些考量因素： 1、劳动者在用人单位的工作年限 2、劳动合同履行情况 3、工资标准 4、劳动者职务 5、劳动者主观过错程度 6 ...
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