了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？ 下面我们就这个案例来科普一下劳动法的相关规定： 一、没签合同被辞退有无赔偿 有 计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...
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，在法院系统享有良好的声誉。 在交通事故案件中，连会有律师擅长在如何计算医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾 提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 债权人提出申请的，债务人也要向法院提交上交 ...
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，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低于20%。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业 缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。对回乡后不再返城 ...
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收入。住院伙食补助费没有统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费 3倍以上，应按3倍计算相应的护理费。交通费既包括就诊期间的交通费，即受害人及其陪护人员到医院治疗和转院治疗中实际 ...
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分包合同纠纷，合同履行后，双方未办理结算，施工方欲起诉，请问诉讼时效如何计算？ 122.由于承包人的原因发生工期延误，在承包人向发包人索要工程款时， ，与建筑商签订的建设工程施工合同是否合法有效？ 234.请问建设工程的转包合同如何签订？按照法律规定，转包合同属于无效合同，签订转包合同的实际意义是什么 ...
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收入。住院伙食补助费没有统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费 3倍以上，应按3倍计算相应的护理费。交通费既包括就诊期间的交通费，即受害人及其陪护人员到医院治疗和转院治疗中实际 ...
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年收入总和3年12个月误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资误工时间 3、护理费有级别之分 据介绍，护理费要根据护理人员的收入状况和 人民法院判决提供了依据，但同时赋予了法院的自由裁量权，由于没有明确赔偿数额如何计算，有无最高或最低限额等问题，事实上增加了处理难度。 精神损害赔偿数额 ...
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、市、自治区工作，而将其养老保险关系转入新就业地社保机构，从而达到累计计算其缴纳养老保险年限的法律行为。 第二篇 基本养老保险关系转移接续对象及标志 第 九篇基本养老保险关系转移接续后养老待遇如何计算？ 1、基本养老金组成： 一、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资 ...
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一年情形下可以书面通知终止劳动关系来处理与劳动者的争议。所以如果仍旧支付两倍工资，那么对用人单位将十分不利，任何人都会不签订劳动合同。（3）按照实施条例 ，合同继续有效；（2）如劳动者未上班，其工资如何计算？是支付月工资还是按不低于当地最低工资标准支付工资？劳动者可以去上班，或收集单位解除通知其不用来 ...
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，该员工入职六年左右。我司拟对其后续请假时间进入医疗期计算，就其医疗期的时间以及医疗期工资发放标准及后续是否可解除双方劳动关系进行咨询。 一、关于该员工 具体最低工资标准建议咨询人社部门。 三、关于医疗期后如何解除劳动关系贵司可通过两种方式与劳动者合法解除劳动关系。（有工会的需要通知工会）一种是根据《 ...
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