、中止等规定不一致,本次解释制定时就将原解释一、二中有关仲裁时效条文予以废止,相关案件审理可以直接援引调解仲裁法第二十七条的规定。 (二)有利于构建 为限,不同于惩罚性赔偿。 七、关于口头变更劳动合同的效力规则 司法实践中,如何理解口头变更劳动合同的效力规则存在争议,劳动争议司法解释一第43条对此作了 ...
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合同中明确约定用人单位可以单方变更工作地点的,人民法院仍应对工作地点的变更进行合理性审查。具体审查时,除考虑对劳动者的生活影响外,还应考虑用人 赔偿损失的,如何处理? 劳动者因其档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的,可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会 ...
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却是, 绝大多数民事案件当事人的争议均源于事实。当事实出现争议时, 证明责任问题随之而来, 确定证明责任由哪一方当事人承担不仅关系到程序如何进行, 而且也可能影响最终 。 从比较法的角度看, 美国和德国都要求第三人对存在法律上的利益进行证明。在美国, 《联邦民事诉讼规则》第24条对加入诉讼的条件作出了 ...
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应当及时采取相关措施,以免争议和风险。 27. 推迟复工期间,相关诉讼活动、仲裁活动如何进行? 答:在各地政府部门发布关于推迟复工的通知后,当地人民法院、 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关规定,在疫情防控期间,下列行为 ...
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、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加了研讨。经对劳动争议案件审理中亟待解决的疑难问题进行了广泛深入的讨论, 劳动关系的除外。 3.农民专业合作社与其聘用参与日常生产经营活动的社员产生争议,如何认定? 结合农民合作社的生产经营性质和用工特点等因素,区分情况予以严格判定 ...
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的《工伤保险条例》均规定工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。但所在单位如何承担工伤保险责任,是否已存在劳动关系为前提,各地做法不一:对于内部个人承包 过程中发现劳动关系存在争议且无法确认的,应当中止工伤认定,先就劳动关系进行仲裁、诉讼[19],使问题进一步恶化。不幸的是,不仅仅是劳动行政部门试图将 ...
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却是, 绝大多数民事案件当事人的争议均源于事实。当事实出现争议时, 证明责任问题随之而来, 确定证明责任由哪一方当事人承担不仅关系到程序如何进行, 而且也可能影响最终 。 从比较法的角度看, 美国和德国都要求第三人对存在法律上的利益进行证明。在美国, 《联邦民事诉讼规则》第24条对加入诉讼的条件作出了 ...
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的胜诉权。我们认为,劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定,劳动争议发生之日是指“知道或者应当知道其权利被侵害”的 的,我们认为,人民法院应当全案受理,并根据仲裁请求范围进行全案审理并作出判决。理由是,仲裁是劳动争议案件诉讼的前置程序的法律规定,当事人一旦依法行使诉权 ...
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却是, 绝大多数民事案件当事人的争议均源于事实。当事实出现争议时, 证明责任问题随之而来, 确定证明责任由哪一方当事人承担不仅关系到程序如何进行, 而且也可能影响最终 。 从比较法的角度看, 美国和德国都要求第三人对存在法律上的利益进行证明。在美国, 《联邦民事诉讼规则》第24条对加入诉讼的条件作出了 ...
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却是, 绝大多数民事案件当事人的争议均源于事实。当事实出现争议时, 证明责任问题随之而来, 确定证明责任由哪一方当事人承担不仅关系到程序如何进行, 而且也可能影响最终 。 从比较法的角度看, 美国和德国都要求第三人对存在法律上的利益进行证明。在美国, 《联邦民事诉讼规则》第24条对加入诉讼的条件作出了 ...
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