形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。被申请人答辩对员工施行“基础工资标准加绩效工资”， 申请人与被申请人之间实际履行的是全日制用工劳动 二条之规定向劳动者支付双倍工资。本案中被申请人没有和申请人签订劳动合同是违反法律强制性规定的，而且一直持续用工，违法行为一直在延续，故申请人 ...
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的实践来看，双方会在特许经营合同中明确约定，被特许者不是特许者的代理人；而在商事代理关系中，商事代理产生的法律后果是由委托商号承受的，与代理商无关。 体系将难以维持下去。特许者的服务由初始服务、持续服务构成。如对被特许者的培训和指导。 （3）特许费及其他费用的支付 特许费是特许者转让特许权所取得的收入 ...
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时间，又不致于分割资产。美国的RTC在19911992年间，先后与91个资产管理承包商（Asset Management Contractors）签署了199份标准资产管理和清理合同，转让资产帐面价值达485亿美元。 在合适的承包商稀少的情况下，AMC可以与外部企业合作组建合股公司。美国称之为合股制 ...
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代理海上污染损害赔偿案件业务指引（2006） (2006年12月28日业务研究与职业培训委员会会议通过) 前 言 海洋为人类提供了大量资源，但同时也在承受被污染 、索赔内容等。 1.5 在确定民事索赔主体的基础上，确定委托代理关系，并订立相应的委托代理合同，具体请参见本会制定的《上海市律师协会法律服务 ...
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纠纷，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育 出现因劳动派遣而发生的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、 ...
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纠纷，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育 出现因劳动派遣而发生的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、 ...
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很可能被诉雇佣过失。学校有雇佣雇佣有能力、有经验以及接受过培训（相当于其他在职员工的能力）的教师或教练员。 [14]如果指导者本身就不具备专业能力 依相对过错转而适用共同过失抗辩。 [26] 4.4.免责协议 免责协议可以视为一种合同，是指产品或服务的提供者可能因过失或产品与活动的本身原因导致使用者受 ...
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协议有效期内甲方授权乙方在_______产品上使用注册商标______，参见附件《商标实施许可合同》。 第四条（权利瑕疵担保）：甲方向乙方提供合法的知识产权权利 乙方现场进行技术指导和培训具体操作人员。 第九条（疑难解答）：乙方在生产期间，甲方有义务对生产过程中遇到的技术问题对乙方员工进行解答并传授 ...
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，即国外通常所言之工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本 的水平反而不若简单的初民社会，人们就很有理由怀疑，为什么要进行这种委托？ 既然社会分工进化到了现代，既然人权的理念已经深入人心，法官就应该查明案件的 ...
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上的对接。3、实行业务培训和调解协议评阅制度，实现与大调解机制业务上的对接。4、实施快速、就地收案以及诉讼案件委托调解等制度，实现纠纷处理上 大量民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑 ...
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