的判决认定事实清楚、适用法律正确，但原告却因此丧失了晚年生活的全部保障。我们可以直观地感受到原告的损害没有得到全部赔偿侵权人侵害了原告依婚姻法规定享有的可 致当地可预期平均寿命为止，但不得低于5年。其中父母不适宜劳动的年龄可参考城镇职工退休年龄，子女具备赡养能力的年龄可确定为18周岁，如父母未退休子女 ...
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的依据，既无明确的法律依据，也与我国的国情和农村的实际情况不相符。因此，对已达退休年龄但仍然从事劳动的农民应当赔偿误工损失。至于赔偿标准，《 实际需要，灵活予以掌握：乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，特殊情况下，包车也是可以的，但应当由受害人说明其合理性；在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的， ...
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养老金支付能力提出了挑战。我国的老人有老办法，新人有新措施的养老金制度在实际运行过程中必然产生空账问题。世界银行2005年5月关于中国未来养老金收支缺 ，合理利用老年人才。针对人口老龄化的现状，许多学者提出我国可以借鉴国外经验，适当延长退休年龄，实行弹性退休制度，对一些技术含量比较高的行业和产业，可以 ...
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可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 被扶养人生活费的相关计算标准 与现行有关法律、法规的规定相一致。 2、人身损害赔偿司法解释将递减的年龄起点定为60岁，主要根据是国家统计局的咨询意见。 国家统计局的专家介绍 ...
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一些人经济学家和企业家认为，《劳动合同法》设置的新制度、新规则超越了我国的实际，很多规则无法贯彻实现，企业无法承受，现实中大量用人单位采取规避措施和要求 的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。为此，国务院的行政法规《 ...
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年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入 十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。第三章基本医疗 ...
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合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源社会保障部门可以责令建设单位（业主）先行垫付劳动者工资，先行垫付的工资数额以未结清的 养老保险；（2）社会保险经办机构明确答复不能补办；（3）劳动者达到法定退休年龄。 1.7《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》规定的情形 ...
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未为劳动者参加基本养老保险;(2)社会保险经办机构明确答复不能补办;(3)劳动者达到法定退休年龄。1.7《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》规定的情形 、第三十九条，要求用人单位按月支付的独生子女保健费和奖励金以及在退休时一次性支付的上年度职工平均工资的30%待遇而产生的争议，不作劳动 ...
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；未依法取得营业执照或者登记证书的，不属于本解释所称的用人单位，但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位 分包关系中具有用工主体资格的单位和实际施工人为共同当事人。(实施条例第四条) 三、劳动关系的认定 第六条 达到法定退休年龄人员的用工认定 用人单位招用达到 ...
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