总局联合推行的《建设工程施工合同(示范文本)》的通用条款确定。 4、坚持保护利益相关人原则。建筑业吸收了大量的农民工就业，但由于建设工程的非法转包 致使承包人无法按时开工，承包人可以顺延开工日期，导致工程日期顺延之外，在履行合同过程中，如果出现以下情形，承包人可以顺延工程日期： (1)根据《合同法》第 ...
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具备的“身体健康，无严重疾病和缺陷”的录用条件，在某种程度上侵害了劳动者的就业权，存在歧视嫌疑。那么，林某未就其右肾摘除的情况向银行事先 生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。原作者删除 文章末尾写明 文章转自网络、如 ...
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起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行工伤认定，法院最终裁定驳回其起诉。 《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者的单方解除权也并不是绝对的自由，法律之所以有时间方面 ...
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五、用人单位依法终止工伤职工的劳动关系后相关待遇的支付。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当接工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形：(一)劳动合同期满的;(二)用人单位被依法宣告破产的;(三)用人单位被吊销营业执照、责令 ...
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文件，并未发现明确要求 “一址一照”的规定。国务院 《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 ［1］ 中提到了要推动“一址多照”、集群注册 和商事登记制度框架下，不宜采取这一观点作出判决。2 .关于出租人要求承租人赔偿合同终止后未将营业执照迁出租赁房屋的违约损失问题司法实践中处理方案不一。当事人 ...
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严重影响了企业的适应市场能力和自主经营能力。在1994年《劳动法》颁布以来，劳动合同制度在全国各类企业中推行，克服了以往存在的企业活力不足的问题，取得了很 较弱，很难再就业。因此，为了保护老职工的利益，本条规定只要符合“双十”条件的，在续订劳动合同时，除了劳动者自己要求订立固定期限劳动合同外，应当签订 ...
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，具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的，与用人单位签订劳动合同的公民可称为劳动者。所以我们每个人都可以成为劳动者。2双方的告知义务有的 用人单位与劳动者没有约定终止期限的劳动合同。第一次到用人单位就业，用人单位一般是不会与劳动者签订该类合同，因为该类合同解除条件十分苛刻更重要的是用人 ...
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的范围考察，企业拆入资金从事经营，从而发展壮大，增加了社会财富、增加了就业，丰富了人民的物质生活，增加国家税收，而资金拆出方也了提高了 进行的临时性资金拆借行为，不属于违反国家金融管制的强制性规定的情形，应当认定借款合同有效。——作者 肖发林 广东鹏浩律师事务所专职律师郑重声明：本文著作权属于本文作者 ...
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完善用人单位违法解除劳动合同法律资任的建议应尽快建立起完备的劳动法律体系，尽快出台专门的调整劳动关系的法律，如《促进就业法》、(劳动合同法 责任:(一)以暴力、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不 ...
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总局联合推行的《建设工程施工合同（示范文本）》的通用条款确定。 4．坚持保护利益相关人原则。建筑业吸收了大量的农民工就业，但由于建设工程的非法 具体案件，证明项目确实属于“必须进行招投标”的范围，可以让当事人提供证据。由于合同效力属于法院依职权审查的范围，因此法院就必须主动审查项目是否属于“必须进行 ...
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