岗。 5、明确性方面,用人单位在调岗的时候要明确新岗位的具体内容,要求劳动者从事的具体岗位,以及工资、福利情况等,有些还要写明做好入岗前的培训工作,以减轻劳动者的恐惧、抵触情绪。 6.程序性方面,程序合理合法才能保证程序正义,应减少企业滥用管理权使劳动者具有知情权,给其合理的思考期,进行充分协商, ...
//www.110.com/ziliao/article-743874.html -了解详情
应当按规定完成继续教育。取得从业资格证超过3年未申请注册的，注册后上岗前应当完成不少于27学时的继续教育。第二十五条交通运输部统一制定出租汽车驾驶员 对出租汽车经营者组织继续教育情况的监督检查。第二十九条出租汽车经营者应当建立学员培训档案，将继续教育计划、继续教育师资情况、参培学员登记表等纳入档案管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-612128.html -了解详情
、社会保险、福利待遇等社会保障范围还不够全面。许多外来务工人员长期在具有职业危害性的环境中工作，个别企业劳动安全保护措施简陋，有的甚至根本没有安全保护措施，在上岗前也没有必要的安全培训，很容易发生工伤等人身损害赔偿事故。（5）、法律救济途径还未完全畅通。政府部门在清欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-544393.html -了解详情
使用的情况。（三）对城市轨道交通运营企业的安全生产管理工作主要检查以下内容：1、安全生产责任制、安全操作规程等安全运营管理规章制度的制订、执行情况，对地铁人员的岗前安全教育和培训情况；2、应对突发事件应急预案的制订和执行情况，尤其是根据防范恐怖袭击和地震等自然灾害的应急 ...
//www.110.com/ziliao/article-361715.html -了解详情
拟安排的劳动范围。 （三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。 （四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。 第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。 第十一条县级以上劳动行政部 ...
//www.110.com/ziliao/article-343101.html -了解详情
出现使一些自身素质相对较低从而难以就业的人员有了一个暂时的容身之地，它可以为劳动者提供各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等后顾之忧，有效地避免了很多劳动者因自身法律知识匮乏、法律意识淡薄及个人力量 ...
//www.110.com/ziliao/article-314076.html -了解详情
出现使一些自身素质相对较低从而难以就业的人员有了一个暂时的容身之地，它可以为劳动者提供各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等后顾之忧，有效地避免了很多劳动者因自身法律知识匮乏、法律意识淡薄及个人力量 ...
//www.110.com/ziliao/article-314075.html -了解详情
网：//www.bhkuang.com）（一）严把用人关。在用人上，除了考虑业务能力外，还必须考虑员工的思想品德，特别是经手财务的员工，在上岗前进行严格的业务、法律、职业道德素质的培训，上岗后，再实行监督考察回访，并建立起人事管理档案。（二）加强对公司、 ...
//www.110.com/ziliao/article-307678.html -了解详情
产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-292966.html -了解详情
的主体界定在法律的规定或者职务、职业的要求规定有某种注意义务的主体范畴内。一般来讲，这些行为主体由于某种特定的行业要求，在上岗前需符合一定的职业要求，即已经得到某种较严格的专业技术培训，因此，其对法律、职务或职业规定的有关注意义务应该是了解和知晓的。同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-251510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务