本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ...
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本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ...
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医疗机构进行抽血取证，做出鉴定。 根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（中华人民共和国国家标准GB19522—2004）规定：饮酒驾驶人员驾驶车辆血液酒精含量临界 在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工的护理费；3、被鉴定为五级、六级伤残的，如果保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作的，由 ...
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一致，劳动部门无法确定诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人系同一人。 万一在使用了他人名字看病就医后与用人单位私了、调解或谈判不成功时，到劳动部门申请 律师在北京2011年11、12月就接了两起涉及第三方赔偿的一级伤残等级重大工伤赔偿案，已经有一个案子判决了，判决了第三方赔偿残疾赔偿金等共计37万余元 ...
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保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第3条和1999年1月22日实施的《社会保险费征缴暂行条例》也 人身损害赔偿的，应与支持。当事人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。 四、由于第三人侵权而导致职工工伤的，用人单位支付劳动者的工伤保险 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤职工也可以获得双重赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 人民法院应予支持。 上述规定的第一款是规范劳动者与用人单位之间的工伤保险关系，因此发生争议的应当按照《工伤条例》的规定处理。另外，该规定从另 ...
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》第二条、第六十一条第一款对参加工伤保险的职工范围有明确的界定，凡是与用人单位（指的是企业单位、有雇工的个体工商户）存在劳动关系（包括 不超过10万元。 供养亲属中有残疾人的，应当给予适当照顾。 六、外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准，由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ...
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维权要从源头上做工作，最大化地减少农民工维权障碍，要采取措施保证农民工参加工伤保险。对一些农民工集中的特殊行业，尤其是建筑业、制造业、采矿业，通过制度性及 救济，不仅要预防、监管、执行，还要通过主动性的干预和相关措施来减少农民工工伤维权障碍。 由于劳动者与用人单位相比较所处的不利地位，他们很难从用人 ...
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本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 ...
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（经劳动者提出解除劳动关）21 七级 12 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或 具有康复价值的，也可列入工伤康复对象范围与用人单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。 《陕西省工伤康复管理试行办法》 ⑴住院伙食 ...
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