补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、职工因工致残被鉴定为七级至 ： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9 ...
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、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪 十大区别之外，还有很多区别，例如具体赔偿项目的计算标准，程序的区别（工伤一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼；而 ...
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。伤残等级为七级以下的，不享受伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级为五至十级的，经劳动者本人提出，可与用人单位解除或终止 领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工伤亡补助金标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。 ...
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8个月 用人单位 十级 所在市上年度职工月平均工资计算 6个月 用人单位 一次性伤残就业补助金 七级 按照工伤职工本人月工资计算 20个月 用人单位 八级 按照工伤职工本人月工资计算 16个月 用人单位 九级 按照工伤职工本人月工资计算 12个月 用人单位 十级 按照工伤职工本人月工资计算 8个月 ...
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，由用人单位进行补差。 用途六：确定工伤人员的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定，5-10级的工伤人员解除或终止劳动合同时，可 倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的 ...
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6级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业 退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011 ...
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的；伤残津贴不低于当地最低工资标准(国36条) 一次性就业补助金 本人工资：五级50个月，六级40个月，七级25个月，八级15个月，九级8 月 一次性 单位 职工提出解除劳动合同或用人单位关闭破产时终止劳动关系(省29条) 一次性医疗补助金 本人工资：一级15个月，二级14个月，三级13个月，四级12 ...
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或孤儿每人每月再加10％ 本人工资 一次性伤残就业补助金及一次性工伤工伤医疗补助金和 一次伤残就业补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资 。2、七至十级的，可由职工本人提出或劳动合同到期自然终止。 用人单位 六级 40个月 七级 25个月 八级 15个月 九级 8个月 十 ...
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最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16 ...
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劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个 、一次性工伤医疗补助金三万零八百八十八元七角、一次性伤残就业补助金一十万零一千四百九十一元三角，以上共计一十六万零二百二十元，扣除被告已借支的 ...
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