损伤致： (十)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积60%以上。 四、四级伤残标准 (一)、脑、脊髓及周围神经损伤致： (二)、头面部损伤致： (三)、脊柱胸 」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。 (2)丧失劳动能力程度的认定标准 根据《工伤保险条例》第21条的 ...
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再向保险公司申请意外伤害保险赔偿。【管析】 笔者同意第二种意见，其理由是：一、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 二者重合，不能同时获得赔付。商业保险和社会工伤保险就同一工伤事故进行赔付，不存在“你消我长”的关系，而应该按自己的赔付或给付标准支付赔偿金或补偿金。综上， ...
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上增发40%。(二【一次性伤残就业补助金】——由用人单位一次性支付发放数=根据年龄对应的月数*4053元/月年龄等级单位20周岁以下20～30周岁30～40周岁40 江苏省实施《工伤保险条例》办法，2015年6月1日正式实施：上述两项标准有重大变化，不再按照年龄和在岗职工的平均工资计算赔偿，具体如下： ...
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，另外，逐月发放伤残津贴、死亡给予一次性补偿，赔偿直接赔付给雇员个人。（4）赔偿限额标准不同。雇主责任险的赔偿限额一般对于死亡或伤残按照1-10伤残级别分别给予 中，雇主可以按照投保意愿选择无免赔额的承保条件，一旦出险，在保险金额内雇主可以获工伤保险条例中规定有些费用由雇主自行补足。但得充分的赔偿。...
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根据2010年12月20日新修订的《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》及《武汉市工伤保险实施办法》，具体赔偿项目和标准如下：一、工伤一级至 个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月(二)一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资14个月2 ...
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；二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数，交通事故处理可予参照）。 （三）相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定 1.《工伤保险条例》 第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个 ...
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2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均 ，2011年一次性工亡补助金标准为382180元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍 ...
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】工作场所受伤害，企业赔偿欲除外；工作利益为企业，缘何受伤排除外；职工个体呈弱势，专项法律受保护。 【专题引述】 《工伤保险条例》工伤认定情形中，被劳动者 甲公司安排的加工金属板，但切割木板也是为了工作及公司的需要，完全符合工伤的认定标准。故工伤认定书认定事实清楚，适用法律准确。 第三人袁某称，某区人 ...
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年内或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则超过“时效”，该部门则不会受理。用人单位应当在30日内申报 工伤根本不用划分责任，应当严格按照国务院《工伤保险条例》及地方标准的规定来进行赔偿。 五、工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。 1、单位若给 ...
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。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工 护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市 ...
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