体制改革强调的借助市场的思路相契合，代表了未来发展的方向。 （三）完善赔偿程序的相关规定 1、合理配置举证责任 确立无过错原则作为公共设施致害国家赔偿责任 不能由少数人负担。根据法国行政法院判例，属于基于危险的无过错赔偿责任的事项有行政人员的工伤、危险物体所产生的损害、危险行政或危险技术所产生的损害； ...
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一、《交通事故处理程序规定》第四十一条交通事故造成人员死亡的，由急救、医疗机构或者法医出具死亡证明。尸体应当存放在殡葬服务单位或者有停尸 要求。但大部分法院没有这方面的要求。补充：在全国大部分地方工伤赔偿都要火化证明，没有火化证明的工伤赔偿不好兑现。交通事故理赔必需提供火葬证明。交通事故死亡鉴定书应该 ...
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医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。 吴某入职后，按照某 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资。 ...
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当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序， ：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取 ...
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向法院提起诉讼。向劳工处申索并不是必须的前置程序，这与我国的工伤赔偿首先要走劳动仲裁程序相比要简单许多。因此，笔者认为应该对我国职业病 法理 学与比较法学论集》，北京大学出版社、广东高等教育出版社2000年版 [3]邱明月.工伤保险与职业病患者保障[J].载《中国社会保障》2010年第1期 [4]李进 ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 根据上述司法解释的规定，以下社会保险争议不 的前提应是劳动关系的存在。 ３、工伤赔偿的程序要件是劳动保障部门作出工伤认定。工伤认定属于劳动保障部门的职责，在司法实践中，原则上要 ...
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人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。也就是说，按照《工伤保险条例》规定的程序进行工伤认定，劳动仲裁。当事人 认定法律适用的请示的答复 法行(2000)26号 北京市高级人民法院： 你院《关于工伤认定法律适用的请示》收悉，经研究，答复如下： 同意你院第二种意见 ...
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也存在着大量的疑难问题，亟待解决。 劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议 年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和 ...
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也存在着大量的疑难问题，亟待解决。 劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议 年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A县劳动和 ...
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两级法院2004年审理劳动争议案件1006件，其中拖欠工资的有532件，工伤赔偿的有445件，解除劳动合同的有136件。3、案件争议的金额 二）用人单位和劳动者法律意识淡薄，劳动监察力度不足，导致大量劳动争议涌入诉讼程序 目前我国劳动力市场供大于求的现象突出，用人单位相对于劳动者而言，占有绝对优势， ...
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