一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排 ...
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公司的工作时间已满一年。期间，苟素萍付出了很多心血和汗水，没有旷过一天工、没有迟到过一次，更没有受到过任何批评、处分。可满以为能拿到全额年薪的她，却 书面辞呈，言明将在一个月后离职。可公司基于人才难得而一再挽留，见连婷去意已决，便以其工作时间未满一年为由，拒绝发放已工作期间的工资。 【点评】 公司无权 ...
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在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排 ...
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。日前法院判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安 排工作岗位，补发相应的工资等。【关注指数】★★★★【争议焦点】为什么卧龙区农行 的问题时，产生了分歧。从此，老板不再承认他是厂里请来的工人，说家具厂并没有直接聘用邓某，邓某只是家具厂的雇员傅某自己请来的帮工，邓某的报酬也 ...
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工资标准调整为1500元/月，非全日 制就业劳动者小时最低工资标准调整为13.3元/小时。市人力资源保障部门日前强调，最低工资是一个“硬标准”，不仅员工正常上班 工资便不违 法”。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当 ...
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的有关规定，经济补偿按被裁减人员在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向被裁减人员支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 的，向被裁减人员支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照被裁减人员应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。被裁减人员在劳动合同 ...
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》的有关 规定，经济补偿按被裁减人员在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向被裁减人员支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 的，向被裁减人员支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照被裁减人员应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。被裁减人员在劳动 ...
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的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但是劳动执法部门，社会保障部门，没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国现今的 出现的猫腻是非常多的，一些有关系的人从开发商手中拿到工程，转手给包工头，包工头再把活分给农民工做。这样一层层下来，一个工程可以转四五个圈。中间 ...
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内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到12月31日正好满一个月。可是现在事与愿违，小谢的手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好，以至于小谢没有退工也走不了。他想问： ...
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一场突如其来的新冠肺炎将很多人的生活和工作打乱，这次疫情改变了不少人的生活方式，也有不少企业出现了经营困难。 企业业绩不好，除了缩减不必要的 的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。 大家常常提到的N其实 ...
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