法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延 的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日 ...
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法律法规和政策发生变化，乙方应及时告知甲方，须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后按新政策操作。如因乙方迟延告知或甲方迟延 的数据或金额与国家或上海市法律法规和政策的标准不符，则依法执行。 甲方须于每月工资发放日前12日将外派员工的考勤考核结果交乙方。乙方须于每月工资发放日 ...
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通知发包人验收劳务作业内容，发包人应当在收到通知后3日内对劳务作业进行验收。 验收合格后，承包人应当及时向发包人递交书面结算资料，发包人应当自 劳务分包合同价款的; (十一)承包人未按照合同约定发放工资并将工资发放情况书面报送发包人的; (十二)对工程变更或者劳务分包合同约定允许调整的内容以及所涉及的 ...
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调整为咨询顾问，并自2018年2月起工资调整为每月10000元。 2018年2月28日，A公司向魏某送达《书面通知》，称经过2017年12月业务培训和2017 至生产主任，显然不合理。 进行调岗后，用人单位有权按照新岗位的工资标准向劳动者发放工资及相关福利待遇。 本案中，A公司将魏某从业务发展经理调岗 ...
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2、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准；依照法定标准计算的伤残津贴低于当地最低工资标准的，属于工伤保险基金发放的范围的，由工伤保险基金补足差额，主要 （劳社部发[2004]18号）制定的地方规定。六、《河南省关于2013年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的 ...
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征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： （l）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ...
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税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的 的，不予支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张 ...
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年12月提起诉讼，要求被告：1、支付2010年4月至2011年8月解除劳动合同的经济补偿金4000元；2、支付2011年7月1日至31日延时加班及双休日加班 8日以书面通知原告调整工作岗位，原告未对此提出异议，并且已经到新的岗位工作近两个月，应视为对调岗决定的认可，其工资标准应按新岗位标准发放，其公司 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，也即应发工资。 实践中很多用人单位在发放工资时并未严格执行上述规定，进而在 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： ①、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ②、 ...
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工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的 相等的休息时间。（2）年休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要 ...
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