的地位。另一种观点认为，应当将劳动债权置于担保物权之前，即给予其所谓的“超级优先的法律地位”。有学者主张，只有使其优先于抵押权，“这样才能从根本上解决破产企业职工 优先于抵押权受偿，未必真正能强化对劳动者的保护，相反，这将使企业更加不会主动地解决拖欠的职工工资问题，使职工的工资久拖不清，越积越多，最终 ...
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，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走；若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、 的文章《常见劳动争议证据汇总表！职场工作的都要看看》。2公司欠薪需承担的法律责任用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付； ...
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虽被杜茨认为“是关于劳动生活中处于经济从属地位者的雇佣关系的法律规则”[vi]，给予劳动者倾斜性的特殊保护，但依然被其认为“首先是特别私法”[vii]，大多还是 所做的法律技术安排。因而，实现这一法律目的应该有更巧妙的构思——建立集体讨薪机制，即法律授权工会或其他组织或个人在无须经全体被拖欠工资劳动者 ...
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采取法律援助已经成为我国目前普遍采用的一项制度。法律援助看重的是结果，是民工如何能尽快地拿到自己被拖欠的工资，而不是过程。即使法院判决民工胜诉 必要费用，由债务人负担”。这样按法律规定民工的律师费、诉讼费等必要费用都要由施工单位负担。综上所述，在保护民工等弱势群体的法律援助中，适当采用诉讼方式对于保护 ...
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对以欺诈、蒙骗等手段拖欠农民工工资的用人单位，无疑是一把锋利的“尚方宝剑”。 草案不仅从法律原则上保障农民工的权益，而且还从具体的法律措施上，维护农民工作为 的手续。”“用 外，以有利于劳动者的理解为准。”这一条文，对那些付出了心血劳动，但缺乏合同文本的农民工以有力而公正的保护，对以不存在劳动合同为由 ...
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责任的，劳动者申请仲裁期限应从其收到解除劳动合同的书面通知之日开始计算。4、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位拒绝支付、或承诺支付劳动 起诉人民法院应裁定不予受理或裁定驳回起诉。 基于该十五日的法律性质，且仲裁委员会的裁决、决定或通知中通常已明确告知当事人的起诉期限，因此，对于该十五日的 ...
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行政、司法手段等手段加以调整，劳动者权利不能得到充分保护。这固然与一个国家的历史文化传统和法律理念有关，但还是由我国当前市场经济发展不充分、社会 的统计，至2003年，全国被拖欠的农民工工资总额高达1000亿元[26]；据国家统计局2004年抽样调查，还有10%的农民工人均被拖欠工资7个月。 正由于前 ...
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其他劳动保障监察事项。 第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人 法院按照雇佣法律关系对该案进行受理审判，小王将会按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。 小李对万家宾馆拖欠的工资如果没有争议 ...
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统一的能够普遍适用的优先权的法律规定，给执行人员造成在执行案件时适用法律上的难度，甚至是无法可依。但优先权制度是基于保护弱者，保护人权，实现人与 的优先权类执行案有以下几种： （一）被执行人拖欠申请执行人(下称申请人)劳动工资、劳动报酬的执行案件。这种类型的案件主要是劳动争议纠纷案，也有一部分是劳务 ...
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加以控制，而对弱者则要加以保护[18]. 我国发展市场经济的历史还不长，尚缺乏保护弱者的法律意识，在劳动者保护的法律制度的建立方面确实还存在着有待完善 补偿办法》（劳动部1994年12月3日 劳部发「1994」481号）第3条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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