起补充作用，许多政策性文件实际上被法院视为一种特殊的法律渊源而予以适用，这在劳动争议处理中更为突出。职工下岗和整体拖欠职工工资既是政策性问题，也是 条规定，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。当用人单位所在地与劳动义务履行地不在同一管辖地 ...
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项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。根据此项规定，在试用期内劳动者即时辞职，用人单位可不支付经济补偿金。 根据《 机构授权的部门；五、内部规章制度须经公布程序；六、内部规章制度须以正式文件规定；七、国有企业的内部规章制度须经职工大会或职代会讨论通过。具备上述 ...
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方式等都要发生变化，这势必造成劳动要素的重新配置，涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益，因此，改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期，也是 各项行政法规中也鲜见关于改制处理劳动关系的规定。 错位是指大量低位阶的规范性文件，如部门或地方规章、地方法规、司法解释关于改制处理劳动关系的规定政出多门、互不 ...
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我院规范性文件中有关工伤保险行遇纠纷案件的规定进行整理、修订的基础上，制定本指导意见。 1、劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致 便可终止劳动合同。 22、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤 ...
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不支付加班费的行为，属于侵害职工合法权益的行为，职工有权要求单位支付加班工资。职工要求单位支付加班费法律关系简单，最关键的问题就是举证问题。因为考勤记录 》、《北京失业保险规定》、《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》等文件的相关规定，在北京各企事业单位工作的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口， ...
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外发〔1998〕25号）、《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》等规范性文件对涉外劳动关系管理中的意思自治原则予以了特别明确。 关联法规： 十六、用人 解除标准的。从《规定》第22条和第23条的规定来看，似乎除了最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险以外的其他事项，是由当事人自行 ...
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规定不吻合。最高法院仅仅规定以划拨方式取得的土地使用权设定抵押的，按照国务院有关文件规定办理；言外之意是否表明，以出让方式取得的土地使用权设定抵押的，就可以不 破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠劳动者工资和欠缴社会保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给劳动者的其他费用；……”8 ...
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成都市的 2.69倍 1.44倍 农村居民人均纯收入 11346.00元 6496.30元 3655.00元 为成都市的 3.10倍 1.78倍 职工平均工资 30611.00元 24045.00元 15275.00元 为成都市的 2.00倍 1.57倍 注： 1、表中职工平均工资，深圳市与成都市为 ...
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规定只是具体行政行为才能审查，不能审查抽象行政行为。我们前面讲规章以下的规范性文件存在的问题很多，靠备案审查形同虚设。加入WTO的的议定书，外经贸部说我们维护了国家 ，并让政府核销，有的爱面子的行政机关就不到财政部门报了，有的地方还连工资都发不下来，还赔什么钱呢？所以说实施中有许多问题，所以国家赔偿法 ...
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的规定相一致。这一规定在两个法律规范中都应保留，以保障两个法律文件本身体系的完整性。目前规定的“全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关 其组成部门的议案报同级人大审议通过； （3）地方各级政府在其现有编制、工资总额范围内， 可以设立派出机关；各派出机关必须以原机关名义从事行政管理活动， ...
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