协议之前明知或者应当知道质押股权存在实际出资人,股权代持协议不具有对抗外部第三人的效力。 (2)从股权的公示公信来看,质权人有理由相信名义股东作为 ;目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的;或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、 ...
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,处十五日以下拘留,可以单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因为这种买卖行为本身违反了法律强制性规定,针对此 十八条规定,保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的,保险人在订立保险合同时,应当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力。不生效可使之 ...
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的加重与减轻问题上,从上述18个国家的立法可以看出,这些国家中的绝大多数都认为本罪属于轻罪,没有必要设置加重条款。但是,也有1个国家作了与众不同的 规制的目标。 2.罪名立法的完善 迄今为止,我国现行立法和司法解释并没有给拒不支付劳动报酬行为规定一个明确的罪名。学者们根据刑法条文提出了若干个不同的罪名 ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -
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的加重与减轻问题上,从上述18个国家的立法可以看出,这些国家中的绝大多数都认为本罪属于轻罪,没有必要设置加重条款。但是,也有1个国家作了与众不同的 规制的目标。 2.罪名立法的完善 迄今为止,我国现行立法和司法解释并没有给拒不支付劳动报酬行为规定一个明确的罪名。学者们根据刑法条文提出了若干个不同的罪名 ...
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股东未履行出资义务,也不构成其余股东的同时履行抗辩或导致其余股东获得解除合同的权利。[74]另需注意的是,若当事人之间明确约定股东向公司承担违约 2009年版,第114页。 [59] 刘俊海:《论有限责任公司股权转让合同的效力》,《法学家》2007年第6期。 [60] 如《山东省高级人民法院关于审理 ...
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协议则无无效或部分无效制度。劳动合同无效的条件以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的完全可能出现在竞业禁止协议 雇人依其原契约最后一次所应支付额之半数作为补偿金,否则该竞业禁止条款不生效力。结合我国现实情况,可以规定:用人单位未按照约定向劳动者支付竞业补偿金 ...
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《合同法》第52条第5项(转介条款)便成为宪法对私法产生效力的管道:如果行为违反宪法关于基本权利的规定,合同的效力就会受到影响。2.刑法规定。如果 时就于事无补了。特别是在法律规定本身没有直接明确规定违法行为的效力又不能结合其他具体法律条文进行判断时,就更难对合同效力作出判断了。而即使法律对合同效力有 ...
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劳动法称为特别私法,其原因就在于,劳动法并非完全的纯粹的私法,劳动合同的订立也并非基于完全的合同自由,国家常常要做出许多的干预。 第四,民法典主要规定的是 所决定的。在德国民法中,排除妨碍、消除危险的效力除及于所有权外,姓名权、占有权、商号权、商标权、特许权、著作权、渔业权、矿业所有权等权利亦被认为有 ...
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用人单位提供,并且规定了用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任。 此外,从法律强制的 ,法定形式作为证据较为明确;二是提醒当事人对于自己所实施的法律行为,应该慎重行事。 我们认为,从证据的效力角度来看,法定契约形式的要求是对于缔约双方 ...
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的一部分;第二,私法性劳动契约没有明确约定的事项,自动受到劳动基准的规范和约束。由此可见,劳动基准的公法效力与私法效力兼备,公法性的劳动者保护规定可直接转化 上未能认识到契约纠纷与侵权纠纷之性质的差异性,也未厘清劳动基准的公法规范落实途径与劳动合同的私法规范目的实现上的差异性,以致形成私际纠纷与公力 ...
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