，这样既可以约束借阅人员的保密责任，也留下他们接触过该技术秘密的证据，以备万一。 IBM公司的技术秘密保护制度就非常完善，他们根据一个机密与IBM公司 创新的奖励制度，这样员工清楚的知道自己的权利义务，否则，只有义务没有权利的协议，员工是难以接受的。 13、适时的启动专利侵权诉讼、积极应对专利侵权诉讼 ...
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自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密 或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或不得自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务的协议。竞业禁止包括在职竞业禁止和离职竞 ...
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股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务。（2）《保险法》第一百二十九条 离职、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定，泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。 2. 地方法规中的 ...
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管理者及主要技术人员签定一种优先购股权协议，这些人员在公司内工作一定期限后可以得到优先购股权。（2）具有优先购股权的这些人要与公司签订保密 、保证金负担等间接资助方式。 [22] 注释: [1]刘小川，《论中国科技型中小企业发展的政策推动》，《南京大学学报（哲学人文科学社会科学）》2002年第6期第 ...
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》和《技术合同法》，该法第2条规定：“本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他经济组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”作为自然人 公司符合安全和维修保养标准，外国投资对美国航空公司的股东投票权不得超过25％57.根椐日本法律规定，日本的港口装货、卸货等商业服务由日本港口运输联合会（ ...
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的知识产权。为了最大限度保护公司利益，公司应与员工特别是技术人员签定劳动合同、保密协议和竞业限制协议，约定公司员工开发的技术产品成果权和相应知识产权归公司 和不正当跳槽。应对竞争策略！市场竞争越来越激烈，越来越残酷。面对市场竞争，中国企业的出路在哪里呢？1、如果您不能打败他，就加入进去。2、全员动员， ...
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先声夺人，曾一度占据上海寿险市场的“半壁江山”，但随着中资保险公司通过学习逐渐掌握了友邦公司引入的寿险代理人营销技术之后，美国友邦公司的市场占有率逐年下降，1997年仅 ，只有这样才能从人员和机构上保证对外资保险公司的有效监管。3、完善和创新保险监管方法。在监管方法上，现场检查与非现场检查应双管齐下。 ...
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年，每年签订一次，2003年12月30日双方重新续签了合同。为了保护公司新产品的工艺配方等技术信息，B公司与张某于2001年9月12日签订《技术保密协议》 转承至马某享有。故C 公司诉请要求马某偿还该欠款的主张合法有据，予以支持。 二审法院认为，双方所订立的协议中关于销售人员的具体责任界定不清，且过于 ...
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）事实概要：被告刘永春等人原系原告泰德公司技术人员，为原告进行IC卡软件开发及硬件设计等工作，并同原告签订了保密协议。后被告到银兰公司兼职并将 法律保护。被告郑学生利用职务之便掌握了此项商业秘密，违反许继公司的保密规定，与他人组建被告爱特公司，无偿使用此项技术生产产品进行销售，侵害了许继公司享有的合法 ...
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的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。”这是对公司董事和经理的竞业禁止规定.由于利益的驱动，一些企业负责人员擅自利用其工作条件掌握 科研单位对技术成果和经营信息的自我保护意识仍然较差，无法面对加入WTO后实现全球经济一体化的要求。因此，我们不仅要认真研究WTO中有关知识产权的协议，更 ...
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