文件的保管人员、接触秘密的人员以及知 悉文件的第三人签订保密协议，防止泄露。 5． 进行保密检查，可在用人单位的内部劳动规则中规定对即将调离或退休 能有效地保护商业秘密。因此，应明确约定要求劳动者保守哪些商业秘密。 商业秘密包括未公开的经营信息和技术信息。经营信息，是指与生产、经营、销售有关的保密资料 ...
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能节约40%的科研开发经费和60%的研究开发时间。还可以利用国家最新发布的专利及技术信息及时制订和修改市场战略。专利文献的分析和利用可避免企业的重复开发，同时 保密协议，在与商业伙伴谈判和共享信息时，应在适当的时机起草保密协议。 6、知识产权的国际保护，企业的产品如果进入国际市场，则首先考虑在拟出口的 ...
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雇员是否签订保密协议的题上，有7.8%的企业“无任何保密规定”，29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定，无专门协议”；而在专业技术人员及 高技术产品、高技术产业提供了一些指导性意见。[④]1999年6月经国务院批准，中关村新技术产业开发试验区改为中关村科学技术园区。1988年5月10日，国务院国函〔 ...
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，此时豁免的期限为协议期间。”另外，如果协议中规定“被许可人在许可合同到期后仍不能泄露许可人提供的技术秘密，并负保密义务”，这种约定一般被 ，25.5%的企业选择“根本就没有”），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（31.33%的企业选择“有时签”，25%的企业选择“根本不签订”）。统计 ...
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的信息；3、秘密管理性。即权利人对商业秘密采取了合理的保密措施，如订立保密协议、建立保密制度等。这是对权利人的义务性要求，因为商业秘密是靠保密 、严惩侵犯商业秘密的犯罪，不仅有利于营造我国公平竞争的市场环境，也有利于鼓励企业技术创新、提高经营管理水平。同时还应看到，随着我国加入wto步伐的加快，切实 ...
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规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。最后，关于约定服务期的情形以及违反约定的责任 不限于A、B、C、D。劳动合同法并未规定对承担保密义务的劳动者须支付保密费。此外，在保密协议的签署过程中，须掌握商业秘密的特性。对于商业秘密 ...
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，救济方式上也更为明确且易于操作。故企业应注意与相关涉密员工签订完备的保密协议或条款，以保障在员工违约侵犯其商业秘密时能够得到全面、及时的法律救济 9月27日AZ公司解聘了龚某。2005年12月14日，长沙EOK润滑密封技术开发有限公司变更工商登记，被告龚某不再是该公司股东，也不再担任该公司法定代表人 ...
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秘密，是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息； 。如果在单位内部文件，如《员工手册》、《单位规章》、《劳动合同》、《保密协议》等等文件中没有规定，则缺少成立商业秘密的必要条件，将导致单位的损失。 ...
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电子元件行业协会光电线缆分会于1998年10月在原告公司召开与生产铜包铝线相关的技术研讨会，当时在上海安可汽车变速箱有限公司（以下简称安可公司）工作的宋某收到 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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