成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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、行政机关之间以及司法机关相互之间各自为政中保持着一种试验性的零敲碎打，许多措施只是技术层面的而没有触及机制深层。应当看到，法律职业化的推进实际上不仅仅是一种 上具有强烈的外部依赖性，几乎全部来源于司法体制之外：知识资源需要法学教育的支持，人、财、物资源的保障供给在相当程度上 取决于同级权力机关和行政 ...
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实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。胡锦涛总书记和温家宝总理也者十分重视再就业工程。我国几 。四是要搞好协调。发展社区服务业为主的社区经济，需要社会方方面面的参与和支持，只有全社会通力合作，营造良好社会氛围，才能推动社区服务业为主的社区经济的全面 ...
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规定是对社会保险争议案件范围的正确限定，有利于充分发挥人民法院和社保管理部门的各自职责，避免权能交叉引起混乱。 在理解和适用本条规定时，应当注意以下几个 要求劳动者加班是因为用人单位临时选择更换劳动者的机会和可能较小，劳动者的工作岗位在一定时期内具有一定程度上的不可替代性。作为对劳动者牺牲休息时间的一 ...
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知识产权审判工作的需要。 （三）重视破产程序中的知识产权是管理人依法履行职责的需要 首先，破产管理人责任重大。破产管理工作处处涉及职工、债务人、债权人和 审查初步评估意见。 知识产权有无价值或价值大小，不仅取决于智力成果本身的技术含量，还涉及很多其他方面，管理人对评估机构出具的初步评估意见应认真审查， ...
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成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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好的专业型人才难以调配或招录。但是随着我国经济快速发展，履行法律监督职责的任务日益繁重，检察机关应对犯罪多元化形势日益严重，只有充分发挥法律监督作用 实现检察人才工作可持续发展的迫切需要。要建立和完善青年人才培养机制，支持优秀青年干警脱颖而出。通过组织检察系统上下互派干部挂职锻炼、开展结对子检察院互派 ...
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；或者只要不是在自己的职责范围内，发现有损企业利益的行为不制止，不采取措施等，都是一种道德风险。再如企业技术人员隐藏技术开发的难度和关键障碍 取证方法，也为发现和打击智能的白领犯罪寻找犯罪线索和犯罪证据提供了有力的支持。 2006年8月，某市一家大型仓储式会员制商场的总经理与另一家大型仓储式会员制商场 ...
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毕业生，尤其应该把二次就业的女大学生包括进来。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系 ，在改变外部环境的同时，应建立一个全方位、多层次、有针对性的社会服务支持网络，以帮助作为就业主体的女大学生提高就业竞争力。具体地说，面向女大学生就业的 ...
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