，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门 规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准 ...
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，事实上已经成为债权人的公司，股东只不过是正常状态下的企业所有者。依据企业所有权的状态分布模型：当企业的总收入大于工人的合同工资和债权人的合同支付，股东是 ]但笔者认为，美国法院之所以能在拖欠退休金的案例中直接判令经理负补缴和赔偿责任的一个最大的出发点是基于对劳动者的特殊保护，相对于企业来说，劳动者 ...
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二个半月工资。 「操作指引」如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定以上、以下、以内、届满，一般包括本数；所称 的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均为： ...
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，为日后产生纠纷留下隐患。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并 弱化外，社会架构不全，缺乏综合协调机制也是新区劳动关系混乱的一个重要原因。目前，劳动关系的社会协调架构不全，企业调解、行政仲裁与司法诉讼各部门自行其事， ...
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直接向法院提起诉讼： 1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 认定，是其职权所在，并不需要进行先行仲裁，它对劳动者工伤的认定，事实上就是一个行政确认的过程。根据现行法律规定，行政确认行为属于具体行政行为，它 ...
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的是，虽然法院受理加付赔偿金纠纷，但有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 王旭东律师解读：以前 ...
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债权抵押物的财产，银行享有就该抵押物优先受偿的权利；其二，建筑工程款中确有一部分是工人的工资，但这一部分所占的比例并不很大，占工程价款比例较大的 4]《法学词典》，上海辞书出版杜，1985年版，第319页； [5]参见《工程款拖欠引发法律思考》一文第二部分第七自然段中梁慧星观点。 江西省赣县人民法院： ...
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的工作成效 建设社会主义新农村是指要让农村达到一个生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总要求。司法部《二00六年中国律师业发展政策报告 或不合理限制，支持和引导律师积极参与涉及农民工权益的诉讼和非诉讼活动，为解决拖欠农民工工资和工程款及时提供优质高效的法律服务和法律援助，对经济确有困难又 ...
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登记及公司主体资格，采用欺骗方式招用农民工，导致农民做工后工资得到兑现。简阳市蜀方食品厂拖欠民工工资案，企业法人逃避债务，企业亏损负债，所属机器设备材料经 《劳动合同法》规定，一个月内未签订书面劳动合同即视为无固定期限劳动合同，要严格办理。二是要求适当减少危重工作时间，农民工的加班工资一直未得到保障， ...
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江西一公司拖欠126名民工工资，将126名农民工的工资486万余元款挪作他用，对劳动监察部门要求改正的指令置若罔闻，劳务公司负责人因拒不支付劳动报酬罪 ，我们应当引起足够重视。检察日报文章充分说明了拒不支付劳动报酬罪还是一个有代表性的社会问题，需要常抓不懈。从问题另一面，我们应当看到拒不支付劳动报酬 ...
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