公司与普通公司企业的差异；（2）监事会形同虚设，作用有限；（3）根据《公司法》第71条规定，职工监事不得低于1／3，从而过分高估职工监事作用，职工监事所存在的 如下几个方面：（1）建议引进CEO制度，协调好董事会和公司高管层之间的关系，使民主与效率结合，做到管理的专业化和责任的明晰化。（2）国有企业的 ...
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与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 （2）充分发挥企业工会的作用 在 合法权益的组织。四是可尝试工会与企业就职工权益进行集体协商制度，对每年的薪资方案、奖金方案、住房补贴、职工股的分红方案等一系列重大的涉及员工权益的 ...
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的记录。利用外币购买银行汇票，尔后就可以很容易地携带出境。 7.利用屏幕公司。犯罪集团可以收购一些现金交易额大的酒吧、餐馆、商店、宾馆作为前台屏幕 时有发生。为了打击洗钱犯罪，有必要借鉴“了解你的客户”制度，要求银行职员承担一定的义务，违者将承担法律责任。 4.加强对货币出入境的监管 将黑钱转移出境是 ...
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用人单位必须要求劳动者当场且亲笔签署。此外，在用人单位的日常管理中还存在着管理性档案缺失的情形，因而建议用人单位建立档案管理制度，保存期限最低为两年。!--[if!supportLists]--（二）!--[endif]--服务期及竞业限制之探析1.关于服务期《劳动合同法》中关于服务期的规定主要体现 ...
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应该可以持续努力改善的。第四、效能（Competitive）的司法：也就是要把有限的司法资源做最好的使用，一方面设法疏浚造成案件堵塞的环节，另一方面强化案件管控 职务评定的目的是供法官人事作业之参考，及核发职务奖金与俸级晋级之依据。合理的法官考核制度固然能发挥促使有效提供司法给付的功能[41]，然而以 ...
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其当事人合并的基本理念是，所有具有源于某一事物或一系列相关事物的诉讼请求或责任的当事人，均可引入案件。一般而言，合并其他当事人的主动权主要在原告。通常，原告 行为人的违法收益，巨额的诉讼费用使被起诉的公司往往选择与原告的律师达成和解以换取原告方的撤诉。但这一制度仍然广泛地得到支持，其原因在于它具有其他 ...
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直接承担。对于这个问题笔者认为建立基金虽然可行但是缺乏一定的保障而且资金也十分有限。对于政府承担笔者认为不宜过多地增加政府的负担，不能一味的将所有的 公司一方或者双方为被告向人民法院提起诉讼，且举证责任由政府和保险公司承担。见义勇为人在接到基本救济的基础上，政府对于见义勇为人也可以给予一定的辅助性补偿 ...
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升迁等事项；加之工会组织与团体协约制度的不发达，许多涉及基本劳动条件调整、变动或劳资关系存续中的重要事项，如奖金、奖惩等，都是委由雇主单方 的特征。由于劳动规章制度在制定过程中用人单位的主导性很强，劳动者参与的程度比较有限，特别是在那些没有建立工会或职工代表大会的私营企业更是如此。劳动者在劳动规章制度 ...
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汇银公司发生矛盾，双方解除合作关系。汇银公司分三次给朱某某人民币40万元作为其参与此项产品研发的奖金，同时要求朱不能生产与该知识产权有关的产品。朱 地维护国家的专利管理制度。刑事法律规避是刑法理论体系中的一个崭新课题，这方面的研究是不足的。笔者处在基层司法机关，所获得的国内外研究信息有限，加之水平不高 ...
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处分、一物多卖等合同效力，在依法认定合同有效的同时，要通过违约责任等制度实现当事人之间利益的平衡。(一)关于不动产权属证书记载的权利人与实际权利人不一致 的方式判决双方离婚。但考虑到现实生活中人口流动性比较强，公告送达的覆盖面相对有限，且关系到婚姻当事人的人身权利，因此，公告送达应在穷尽其他送达方式的 ...
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