和法律效果在于，针对违反平等待遇原则包括同工同酬原则的歧视之诉，只要有证据证明存在前两者的事实，裁判机构即可推定雇主存在差别待遇或歧视之主观意图 之价值指向的公平观念。 [9]现实劳动生活中的歧视主要有三种类型：就业歧视(特别是性别歧视)、待遇歧视(主要是报酬歧视)和职场性骚扰。 [10]最高人民法院 ...
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[10]作为一种新兴行政活动方式，近年来行政计划成为行政法学研究热点。然而由于很多学者未将行政计划与国民经济与社会发展规划区分，并将后者视为前者的一种[11]。 有一些规划相关诉讼不需要这么重的证明则责任，这主要存在于一些简单的物质帮助内容中，如天河区十二五规划中零就业家庭一人就业率为100%确保重大 ...
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基金会同时还承担着对见义勇为者奖励的责任，这样一次确认结论能起两项证明的作用，节约了政府成本。而且见义勇为者基金会是公益性社会团体法人，有一定的 经济性补偿而言更具实效和长期性，主要是提供政策性优惠，比如解决农转非指标、优先安排就业、减免税费、子女入学升学照顾等方式。由于政策性补偿更侧重于中、长期效果 ...
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20年，则离职赔偿金最高可为18个月的工资（Protection AgainstUnfairDismissalAct (2001)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职，但赔偿金逐步取代 ...
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海员招生简章》中招生条件要求：户籍所在地公安机关提供本人及直系亲属有无犯罪前科证明，政审符合出国公民条件。⑻ 以上只是简单地列举了一些比较有代表性的前科株连 持排斥、反对态度，但是，对于剥夺犯罪人近亲属和其他家庭成员进入特定领域就业的制度安排仍然是可以接受的，此种社会心理反映出公众对于犯罪人近亲属和 ...
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海员招生简章》中招生条件要求：户籍所在地公安机关提供本人及直系亲属有无犯罪前科证明，政审符合出国公民条件。[8] 以上只是简单地列举了一些比较有代表性的前科 持排斥、反对态度，但是，对于剥夺犯罪人近亲属和其他家庭成员进入特定领域就业的制度安排仍然是可以接受的，此种社会心理反映出公众对于犯罪人近亲属和 ...
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，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。失去工作的劳动者丧失维持生活需要的经济来源，其 群体立法的模式 首先，关于弱势群体法律保障的立法和创制，既可采用已被实践证明行之有效的单行分立法的模式，如残疾人保障与妇女权益保障法分而立之与修改完善， ...
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》； （二）劳动合同文本或者其他存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病 与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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现存的二元劳动力市场中，绝大多数农民工只能在工资低、劳动条件差的第二劳动力市场就业。由于农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力市场上明显存在供大于求的压力，农民工随时都 现行的户籍制度，户籍要尽量开放。农民工进城以后，在其所在辖区办理了居住证明以后，就应该享有和城里人同等的义务和权利而不得有任何歧视。这是 ...
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问题，才能恢复迁徙自由，以适应社会经济发展 、法治建设、履行国际义务、解决就业问题。因此，在宪法中明确规定公民享有迁徙自由，具有重要的 经济价值和法律 规定公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录取证明、学校 的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入证明。向常住地户口登记申请办理迁出手续，从而将 ...
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