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理念探究[41],对侵权责任归责原则研究,等等,很可能属于法学中法律理论研究;在商法学领域,有关公司自治理论研究[42],商法作为一个独立 中国物权法草案建议稿及说明》,中国法制出版社2001年版;中国物权法研究课题组,课题负责人梁慧星:《中国物权法草案建议稿:条文、说明、理由与参考立法例》 ...
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和安全性。 (3)公司员工义务将内部控制与其日常业务结合起来,为此,他们应具备必要知识、技能、信息和授权,以参与、控制和监督公司内部控制系统。 所有者代表,又是银行经营决策者,同时还是银行内部稽核工作负责人。带有利益冲突多项职能集于行长一身,使行长权力过于膨胀,同时也压缩了从制度上约束行长 ...
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:法人或其他组织法定代表人负责人超越权限订立合同,除相对人知道或应当知道超越权限以外,该代表行为有效。 (四)内部责任说 此说认为,公司经营范围是公司 不必要障碍,则并不利于公司目的实现。因此完全必要给予公司营业自由,使其得以随时根据市场变幻而变更自己经营范围,而没有必要在每次修改章程时 ...
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证券监督管理机构对证据证明已经或者可能转移或者隐匿违法资金、证券等涉案财产或者隐匿、伪造、毁损重要证据,经国务院证券监督管理机构主要负责人批准,可以冻结 民事罚款诉讼中,诉讼往往以和解告终(注:例如,在美国SEC起诉世界通信公司民事罚款诉讼中,2003年7月7日,美国曼哈顿联邦法院通过证券交易 ...
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承担补充责任。此条在审议时争议较大是由于,此条并没有规定承担了侵权责任单位可以向故意或者重大过失劳动者行使追偿权,同时《劳动合同法》中也仅规定 垂危患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见,经医疗机构负责人或者授权负责人批准,可以立即实施相应医疗措施。解读:此条可以视为上一条但书, ...
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保护。第五,法律应进一步明确企业工会负责人与其他组成人员权利、义务,特别是明确违反法定义务损害劳动者集体权益应承担法律责任。 四、结语 上述分析论证表明富士 身份参与劳资纠纷解决。在笔者建议他们直接担当工会代表介入工会组建与运行。这有点类似于独立董事介入上市公司治理,但又与之很大不同。独立董事 ...
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归个人使用规定了三种具体情形,但对如何界定个人名义与单位名义,个人决定与单位决定没有明确规定。其中第(二)项以个人名义将公款借给其他单位使用,在 可按《刑法》第168条玩忽职守罪论处。第二,如果批准挪用公款负责人与实际挪用人共同挪用公款故意,或者批准人、挪用人与使用人相互勾结挪用公款,均应 ...
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指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大行为。1979年刑法中没有规定私分国有资产 主管人员或主要领导擅自决定。负责人决定与单位犯罪要求犯罪意志整体性并不完全吻合,存在一定矛盾,仅负责人决定,缺乏集体整体性犯意,实践中对这种 ...
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正常公开礼尚往来行为,没有利用职务之便行受贿之实。但对于假接受馈赠之名,行受贿之实应以受贿罪论处。例如:张某是区政府管理基建负责人,李某是 人员,职务性质是公务。公司、企业人员受贿罪主体是公司、企业工作人员,包括公司董事、监事或职工。此外企业指是除有限责任公司、股份有限公司以外企业, ...
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应执行临时代表董事职务者。 《日本公司法典》第854条规定,在公司负责人有关职务履行过程中不正当行为或违反法令、章程重大事实,而解任该公司负责人 根据上述第1款和第3款进行任命提交最近一次召开普通股东大会批准,没有予以批准,董事会在之前做出决议和完成行为仍然有效。美国标准公司法采取 ...
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