生传授法学理论和法律知识,培养学生的法律素养和运用法学理论、法律知识解决实际问题的能力,是一个国家法学教育的基础。在中国,法律素质教育主要由普通高校和 法学教育追求特色是院校和专业得以生存和发展的基础,也是财经类院校专业的毕业生能够顺利就业的重要因素;有必要在深入探讨、充分结合实践的基础上,总结和规划 ...
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,对招人进人会反复比较、衡量得失,这样,大量没有工作经验的应届高校毕业生的就业形势就变得更加严峻。 另外,《劳动合同法》在缴纳保险和执行当地最低工资 权利往往受到侵害。如今,对于劳动者合法权益的保护已经成为党和国家关注和解决民生问题的重点,《劳动合同法》的制定体现了党和政府对劳动者劳动权的尊重,其立法 ...
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习惯。 (三)实际能力的培养。以律师为例,律师从业技能的范畴包括:解决问题的能力、法律分析和推理能力、法律研究能力、事实调查能力、交流、咨询、谈判、 毕业实习成了一些学生四处找工作的专用时间或就业前的试用期,这无疑也降低了实习的预期目标和要求。由此造成了毕业生实践能力缺乏的现状。 (四)欠缺职业道德的 ...
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劳动关系时,只凭借口头的君子协定,结果在劳动过程中不可避免地产生了一系列相关问题。 (2)用人单位受利益驱使不与劳动者签订劳动合同 近年来,不与劳动者签订 最佳的跳槽时机,另谋高就。基于这样的想法,大多数首次就业不甚满意的毕业生,为了日后跳槽不受劳动合同中就业年限等条款的限制,往往不愿与用人单位签订 ...
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者提供了几种学位可供选择。LLB,( Bachelor of Law),法学学士,学制为三年。若是非法学专业毕业的本科毕业生通过一年的学习可以拿到该学位并过渡到CPE课程。CPE,( Common Professional Examination Qualification),一种供没有法学背景的 ...
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日,郭某在某医药公司进行求职登记,并在登记表中登记其为某大学2008届毕业生,2007年是其实习年。2007年10月30日,郭某与某医药公司签订劳动 原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 ...
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未必符合我国的现实情况。此外,设限行为还带有缓解当下就业压力的色彩,这种转嫁就业压力、让应届高校毕业生成为就业难的替罪羊的行为,也不具有正义的属性,更不 公务员需要基层工作经历也是典型的公权力侵犯公民基本权利的行为。我国宪法的效力问题引起了很多争议,理论上的讨论多体现在宪法效力保障应采取何种模式上,对 ...
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,增加自己的收入。另外,随着大中专学生就业变得越来越困难,很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验,为将来就业打基础。总而言之,作为市场经济产物的劳务派遣 派遣企业工商登记的类别,使其法律单位明确。——涉及到劳务派遣公司的税收问题,应改进目前社会保险的缴费制度和手续,社会保险经办机构应向派遣公司出具正式 ...
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了法学教育的职责和功能,也影响着法学课程的设置和学生的入学资格等问题。 一、法学本科教育性质的争论 中国的法学教育虽然有着深厚的历史积淀,但 的高层次复合型人才。 另一方面,法律人才的就业市场的社会性要求我们的本科教育必须是高素质的复合型教育。在我国,法律本科毕业生除从事法律实务工作外,还有相当一部分 ...
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推荐,用人单位和学生双向选择,实行工学结合的教学模式。如果实践教学出现问题,就及时通过联合管理委员会加强学校、用人单位和学生三方的沟通和协调。 工程学院实践教学的重要组成部分,是每一个法律事务专业毕业生必须完成的实践教学课程,不仅有利于学生拓宽就业渠道、熟悉岗位职责、掌握岗位技能,而且有利于用人单位 ...
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