对免除前科被告义务作了规定，但如果不对犯罪记录予以封存、限制公开，部队、用人单位、学校可以通过审查档案掌握有关犯罪前科，很多情况下未成年罪犯是否报告没有实际 管制、宣告缓刑的犯罪分子在管制期间、缓刑考验期限内进入以下一类或者几类人员：（一）未经对方同意，禁止接触被害人及其法定代理人、近亲属；（二）未经 ...
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，并有意识地重点抽查纺织、服装、手工等问题可能比较严重的行业。当然对于那些未经登记而使用未成年工、甚至童工的企业和个人，符合未成年工使用规定的，要 用人单位对未成年工未实行单独造册管理的;用人单位安排未成年工加班，未征得未成年工本人和其所在工会组织同意，并遵守有关法律、法规的规定的，由劳动主管部门责令 ...
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获得的劳动报酬，是其维持本人及其家庭生存、发展的基本条件，必须加以特殊的司法保护，因此，对于劳动者在劳动关系存续期间向用人单位追索工资等劳动报酬引起的争议 。 （十）关于劳动过程中发生的伤害事故未经工伤认定的，如何适用法律的问题。实践中，一些工伤事故发生后，用人单位和工伤劳动者及其近亲属在法定期限未 ...
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，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。持这一观点的人认为，改制使企业资产 职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，要经职工代表大会审议通过；未经审议通过，不得实施企业改制分流工作。其次，程序的不透明只能造成改制方案推行 ...
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合同过程中，充分了解自己的权益和义务，以便选择是否同意被雇佣或是否解除劳动合同，也便于用人单位依据规章制度进行管理，公开、透明，依规办事。 额外支付一个月工资解除劳动合同情形有如下情形之一的，用人单位可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也可以额外支付一个月工资解除劳动合同。情形劳动者患病或者 ...
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向Smith先生送达了解雇通知书，并支付了2.5个月的经济补偿金。Smith先生并不同意解除劳动合同，理由是自己的工作岗位没有消失，而且自己的工作也非常认真并且也 在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、 ...
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。 就人身保险的保险利益，现行保险法规定，投保人对下列人员具有保险利益：投保人本人；投保人的配偶、子女、父母；与投保人有抚养、赡养或者抚养关系的家庭 在劳动者及其近亲属的范围内指定受益人，并经劳动者同意。这一规定是避免用人单位利用其强势地位迫使劳动者同意其指定劳动者及其近亲属以外的人为被保险人，进而 ...
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。 就人身保险的保险利益，现行保险法规定，投保人对下列人员具有保险利益：投保人本人；投保人的配偶、子女、父母；与投保人有抚养、赡养或者抚养关系的家庭 在劳动者及其近亲属的范围内指定受益人，并经劳动者同意。这一规定是避免用人单位利用其强势地位迫使劳动者同意其指定劳动者及其近亲属以外的人为被保险人，进而 ...
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地址、诊断项目等相关信息。 第三章诊断 第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 第二十条职业病诊断机构 成员通过。 第四十八条职业病鉴定书应当包括以下内容： （一）劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由； （二）鉴定结论及其依据，如果为职业病， ...
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第40条第3项及劳动合同法实施条例第20条规定，用人单位无过失性辞退应提前30日以书面形式通知劳动者本人，额外支付1个月工资可解除劳动合同。另据《 不属单位指派，目前并无证据表明系原告擅自参加，未经单位同意的。否则原告自行参加培训，第一被告应扣除工资。事实上原告培训期间享受正常带薪待遇。这一点也印证 ...
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